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根据我国保险法的规定,投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以,意外保险的保险金受益人不能是公司,而是归个人所有。一旦发生意外事故后,一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗,赔偿后,医疗费用赔偿部分应属于企业,但伤残赔偿是属于劳动者本人的,而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的,工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下:
1、意外保险不能替代工伤保险
意外保险是不能替代工伤保险的,它是企业给员工的福利保障范畴,从本质上来说是员工的额外福利,可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿
企业给员工缴纳了意外保险,企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的,或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后,意外保险的理赔金受益人是员工本人,不能是企业。
由此可见,意外保险是不能替代工伤保险,其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。所以,一旦员工在工作过程中意外导致受伤,其赔偿金应该归个人所有,而不是企业
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应归个人,应那是你自己买的,所以报了归自己。应归个人,应那是你自己买的,所以报了归应归个人,应那是你自己买的,所以报了归自己。。
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住院费是公司付的当然保险金就归公司了。
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应归个人,应那是你自己买的,所以报了归自己。