同事间如何相处
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1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人
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唉，如今的老板怎么都是这副德性？我之前的老板也是这样子。在公司我是个典型的丫鬟，老谋深算的有点资质的老员工指派我，经理指派我，加工资还那么不情愿！一点点的工资想让别人干掉所有的工作！所以我就选择了离职。但是我不建议你也离职，因为我觉得哪里都是一样的，天下乌鸦一般黑嘛。于是我通过看书学习看到了几点，在公司该反对的时候一定要鼓起勇气反对，不要脸上挂着不情愿的样子，但是仍然去做了她们交代的事情，一定要学会拒绝！同事之间不要太过与亲密，办公室里没有纯正的友谊，她们或多或少都会有自己的小算盘，不要口无遮拦的跟她们聊天，凡是要留心，防人之心不可无嘛！对自己的上司，要以旁敲侧击的方式让他明白你的不满，给他留个台阶下~~~~~·想必我说的你早以知晓，我也不啰嗦太多了。其实你的只藏经验已经很丰富了，毕竟呆了3年了，每个人的心理你也应该琢磨透了，所以巧妙的利用她们的心理来表达你的意向就要靠你自己了。我说的这些也帮不了你什么。最后推荐两本书《人生参考书》《卡耐基人际关系学》，有电子版的可以下载。你读读无妨。
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工作中在一个单位就是集体中办事交人,什么人都有,善良的,恶意的,朋友应君子互动交往在回应中,小人迁避在交往应付里,应对与人不妨先学演,学会摆谱多种对策.
做事不难,难是交往人,''我不谋人,人必谋我''在一个单泣在利益面前,单位里朋友友谊会很脆弱,出卖良知比与争优势会使关系复杂,各势力人脉都纷至踏来,合作与分化就如舞台变角色.工作每个人都有角色定位,是角色必有内容演.单位有许多角色,有的如牛是做事的,吃是草,干事还挨鞭子,显然尓是这角色.我提醒友,善有时并不感化人,相反会助长有的人妄念来掠剥伱利益.伱那老板就是这样的人.要有对策对他就是学会隐秀自己.有的人如猫,专为有势者有条件工作,[伱要我捉鼠,必须给个好窝,干事吗为伱捉了鼠,但我有吃这鼠外,你应当给我换口味弄点小鱼吃]互利才互动,没我利益事我不干,交易办事,否则我走.显然那老谋深算是吧?还有一种人如狗,专门巴结吹擂,充当打手,勾结等.上述我是比喻,朋友从中悟吧.其实单位角色是每个人都想改变为优势角色,这就在谋夺了.而角色因人能力变化的,好吧,朋友,自己悟一下吧
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人总是要去适应社会给我们带来的种种不适应。同事怎样对你你就怎样对同事呗！至于工资，你觉得你的工资远远少于工作量的话，你就直接了当地和老板说呗！问她为什么不给你加工资。她也太过分了，只加别人的工资不加你的。
