加班的危害多多,各大互联网公司乐此不疲是何原因?
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加班的危害多多，各大互联网公司乐此不疲是因为这是死循环，没有技术上的*性的变革就不会有比较高的技术壁垒和护城河，就不会让你有充分的时间去从容的打磨技术，通过技术提高效率和降低成本，所以只能拼命去加班搞商业模式的模仿抄袭，对比一下现在各大互联网的发展模式，都是这样的。
另外，这也形成了一种惯性，加班加得久了，就认为加班是理所当然的工作方式，忘记了上班的正常姿势。
扩展资料
2020年超9成互联网人经历过加班：
互联网公司在高速发展背后，面临的是市场竞争的压力，而员工作为大厂的重要组成部分，毫无疑问直接承担了这部分压力。
来自猎聘最新的互联网从业者调研数据显示，2020年以来，97.16%的互联网从业者经常加过班。29.65%的互联网从业者表示自己所在的公司正在经历996。以2020年仍逆势扩张的字节跳动为例，其从公司成立之初起，就实行“大小周”，即大周工作六天、小周工作五天。快手则在年会上宣布，2021年1月10号将全员开启大小周模式。
受头部公司影响，即使非一线城市的互联网公司也开始流行大小周文化。猎聘的调研中就有一位来自二线城市互联网行业的从业者表示，现在在自己的家乡找工作，也很难找到实行双休的公司了。除了加班带来的压力，还有职场人的内卷。公司内外都面临着激烈的竞争，一不小心，就有可能被不够突出的绩效淘汰掉。
即便如此，进入大厂，依旧是每个职场年轻人的“梦想”。相比于不知名的小公司，互联网大厂自带光环，能给履历上增加一段光鲜的经历，而且薪水等福利待遇也相对较好。更重要的是，进入大厂里，是与更优秀的人一起共事，平台大、机会也更多，对于个人价值有放大作用，对人脉积累也有帮助。
