新来领导说,好多事情还未熟悉,麻烦大家多多指导。怎么回答好？
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热心网友
因为在这个时候，其实他本身就是一个新的领导，他本身对你还是不是很熟悉，所以他心里也是非常恐慌的。
因为一个新的领导到了一个环境中，他也是非常紧张的，因为身边的同事基本上都是不认识的，但是同事之间确实互相熟悉的，所以有很多人会不习惯这样的领导，而且这样的领导如果一开始就非常的严厉，可能这些同事也不会适应这样的领导。
所以现在目前的一个问题就是怎么样和他搞好关系，首先我觉得你们可以出去一起聚餐，这样就可以增进你们之间的关系，而且可以了解彼此的性格，因为了解领导的性格真的是非常的重要，在以后的工作中确实也对你有很大的影响，如果以后遇到什么问题，我觉得尽量还是要多和领导沟通的，不管他是什么样的态度，你都要努力的去做。
再给你分配任务的时候，一定要按时去完成，虽然是新来的领导，但是我觉得她的能力可能也是非常突出的，如果没有优越的能力，肯定也不能走到这个位置，所以肯定也是靠自己一步一步努力慢慢的。过的成功的。
所以有些时候我们只要做好自己就可以了，因为有些事情我们也是不能决定的，和你的同事搞好关系的同时也要努力完成工作，因为在工作中确实会有很多的事情。
感觉你这个领导还是比较谦虚的，而且他既然这样说了，我觉得你们可以对他多微笑，这样他都可以不再那么紧张，而且你们以后相处我觉得肯定是非常融洽的。
所以不管在什么情况下，我觉得都是要团结，一个好的企业单位肯定就是要以团结为主的，所有的人共同在一起，共同进步，共同努力才可以获得成功。
热心网友
应该说领导有事，您尽管吩咐，我们指哪打哪？能为您服务是我们的荣幸。
热心网友
新来的领导说好多事还不熟悉麻烦大家多多指教，怎么回答好。领导只是跟大家说句客气话，最好笑一笑就好了不要多说什么话。
热心网友
如果是当着很多人面说这些就不要当时互动了，要是找到你私下说的这些话，你可以说：“放心把领导，有什么事情需要我效力您直接说，我会全力配合。”
热心网友
领导，您有什么事情尽管吩咐给我们做。我们相信您定能带领我们开创一个新的未来。我们一起加油。
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因为在这个时候，其实他本身就是一个新的领导，他本身对你还是不是很熟悉，所以他心里也是非常恐慌的。
因为一个新的领导到了一个环境中，他也是非常紧张的，因为身边的同事基本上都是不认识的，但是同事之间确实互相熟悉的，所以有很多人会不习惯这样的领导，而且这样的领导如果一开始就非常的严厉，可能这些同事也不会适应这样的领导。
所以现在目前的一个问题就是怎么样和他搞好关系，首先我觉得你们可以出去一起聚餐，这样就可以增进你们之间的关系，而且可以了解彼此的性格，因为了解领导的性格真的是非常的重要，在以后的工作中确实也对你有很大的影响，如果以后遇到什么问题，我觉得尽量还是要多和领导沟通的，不管他是什么样的态度，你都要努力的去做。
再给你分配任务的时候，一定要按时去完成，虽然是新来的领导，但是我觉得她的能力可能也是非常突出的，如果没有优越的能力，肯定也不能走到这个位置，所以肯定也是靠自己一步一步努力慢慢的。过的成功的。
所以有些时候我们只要做好自己就可以了，因为有些事情我们也是不能决定的，和你的同事搞好关系的同时也要努力完成工作，因为在工作中确实会有很多的事情。
感觉你这个领导还是比较谦虚的，而且他既然这样说了，我觉得你们可以对他多微笑，这样他都可以不再那么紧张，而且你们以后相处我觉得肯定是非常融洽的。
所以不管在什么情况下，我觉得都是要团结，一个好的企业单位肯定就是要以团结为主的，所有的人共同在一起，共同进步，共同努力才可以获得成功。
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应该说领导有事，您尽管吩咐，我们指哪打哪？能为您服务是我们的荣幸。
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新来的领导说好多事还不熟悉麻烦大家多多指教，怎么回答好。领导只是跟大家说句客气话，最好笑一笑就好了不要多说什么话。
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如果是当着很多人面说这些就不要当时互动了，要是找到你私下说的这些话，你可以说：“放心把领导，有什么事情需要我效力您直接说，我会全力配合。”
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领导，您有什么事情尽管吩咐给我们做。我们相信您定能带领我们开创一个新的未来。我们一起加油。
