刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系?

发布网友发布时间：2022-04-23 20:03

共14个回答

热心网友时间：2022-05-31 02:48

对于学生来说，职场生活很神秘，有些人可能会听过一些关于“厚黑学”的东西，以为职场生活充满着尔虞我诈，必须掌握一些厚黑技巧才能自保。

其实，这是对职场的误解。真实的职场虽然与学校的环境不一样，但也并没有那么可怕。

下面我分享些这些年我领悟到的道理，希望能对大家有所启发。
1、混圈子其实并没有用

。各种成功学都在教你人脉有多重要，这其实是个误区。人脉确实重要，但很多时候并不是你先有人脉，再有权力、地位、财富，而是反着来的。
有些人一穷二白，不好好努力工作，成天想着混圈子，妄图靠这种手段结交贵人，从而提携自己一把。且不论你能给别人提供什么价值，他为什么要和你玩，就算能够和他们交上朋友，一起吃喝玩乐，但真正有好处的时候，他们并不会想着你。

我曾经也混过一段时间圈子，别看平时称兄道弟，喝酒、打牌什么都带上你，但真正需要人帮忙的时候，没一个能提供有用的帮助。

所以，在该努力积累、学习的时候，不要浪费时间在混圈子上，等你有能力之后，能给别人提供价值之后，自然有人会愿意和你结交，互换利益。有来有回，这才是人脉。
2、不要在背后议论他人。

现在大家都在微信上聊天，但其实微信并没有那么安全。

见过有人在群里说了一些不那么合时宜的话，当然也不是故意的，但却被人瞬间截图转发了出去，搞得人尽皆知，臭名远扬。

虽然现在很多群都再三声明不准外泄群聊信息，但这种声明是那么软弱，根本无法阻挡他人的八卦之魂，所以此类社交软件可以说是公开场合，哪怕是私聊，也保不住对方随手截图，你说的任何一句话都可以视为是公开的。

不可否认，很多人都喜欢在背后论人是非，有时候我也会。但圈子就那么大，也许你的朋友并非有意出卖你，但他也可能不经意间就把你说的话传出去了，这样一个传一个，最终一定会到当事人耳中的。

这样不仅伤害到了你和当事人之间的关系，更会让你戴上一顶“喜欢背后论人是非”的帽子，从而影响你的人际关系。

所以，尽可能的要做到不在背后议论他人。就算是真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的，否则就很有可能传出去，从而造成误会。
3、

尊重游戏规则。

现在好像有一种价值观，就是以打破游戏规则为荣。按游戏规则玩的都是庸人，真正有能力的人是敢于打破游戏规则，甚至自己制定游戏规则。

不得不说，这在某些情况下是对的，但只是极少数。更多时候，游戏规则是各方势力的一个博弈后的结果，你一个初出茅庐的人想要打破游戏规则，面临的可能是他人的围剿和毁灭。

而且哪怕你真的有能力打破游戏规则，并获得极大的利益。但这一定是以伤害其他人利益为前提的。这样的结果是，人们知道你是一个“不守规矩”的人，他们不会欢迎你。改革开放后，我们有很多企业家都是这种人，但当他们失利的时候，却没有人肯拉一把，甚至有不少人落井下石。
遵守游戏规则，有时候其实是一种契约精神的体现，在这个规则内，大家公平竞争，靠实力取胜。如果一个人长期不遵守规则，也许短期内能够发展起来，但一定会埋下隐患，在他失势的时候，以十倍、百倍的代价让他偿还。

因此作为一个初入社会的年轻人，一定要“敢于”遵守游戏规则，这是对自己的一种保护，也是对他人的一种尊重。而当你有了足够的能力，看到了规则的缺陷，这时候就可以尝试重新制定规则。但前提是，所有玩家都能在这个规则下公平竞争，而不是仅仅你个人获利。

热心网友时间：2022-05-31 04:06

职场新人如何处理好人际关系：
1、不要一争高下，图口舌之快
在职场没有人会喜欢一个爱辩论、一争高低的人。上司希望下属对自己的决策服从，前辈则希望新人对自己尊重。所以，作为职场新人，最好的做法就是：不辩论，用事实说话！
2、不要斤斤计较
在职场中，每人都有各自的分工，但有些工作是边缘性的，也有些工作是临时性的任务。如果你坚持这工作不属于自己的职责范围而袖手旁观，那么你就站在所有人的对立面上了，往后的关系会很难相处。计较会产生对等效应，你与别人计较，别人也会跟你计较。
3、不要交浅言深
与人相处，忌交浅言深，尤其是在办公室这种人员密度大、利益纠葛的复杂之处。对于缺乏涉世经验的职场新人来说，要重点提防某些“过分热情”的同事。
建议职场新人：首先要学做一个聆听者，在别人面前不要显露冲动的言行，不让别人抓住把柄，这样你才能成为办公室的生存者，而非受害者。
4、不要玩暧昧
对于办公室暧昧关系，从一开始就要拒绝，方式可以是委婉的，但态度一定要坚定！
5、不要贪图小利
工作能力是晋升的重要因素，贪图小利则是妨碍仕途的致命要害。在办公室，千万别因为贪图小利而损害了名誉。

热心网友时间：2022-05-31 05:40

刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？
我们可以做一些辅助工作，达到快速融入职场的目的。
1、正视自己
也就是要自信，要相信自己有实力，能力不会比别人差。人都多多少少有自卑心理。我们要把自卑心理降低尽可能低。
2、有意识地提升自己
在我看来，提升自己的最好的方法是阅读。多阅读积极向上的书籍及技巧类的书籍。通过阅读，不仅可以开拓眼界，也可以增加词汇量，增强自己的表达能力。
3、保持微笑
不管是脾气多么不好的人，或是多么难相处的人，都很难对于微笑不报以同样的微笑。所以养成微笑的习惯，对你的职场交际会起到很大的积极作用。
4、学会赞美
有研究表示，赞美会让多出30%的人对你伸出援助之手。在适当的时候，及时给出自己的赞美之辞，你在同事间的印象会好很多很多。
5、喜欢别人
如果你讨厌一个人，那么你很难很好地去跟这个人去做沟通及交流。道理很简单，就像你在学校讨厌一门课样，你恨不得把课本都撕掉。但是如果你试着不讨厌或渐渐的喜欢的话，那结果就不一样了。其实每个人都有优缺点，我们要多看到别人的优点，而不是太关注他的缺点。多关注优点，慢慢的你会认识到别人也没有那么讨厌，也挺可爱的嘛。
6、多帮助别人
在职场，任何人都可能遇到需要别人帮忙的事。咱们能帮的，要尽量挺身去帮忙。今天你帮他（她），明天他（她）帮你，这样交情就来了。
7、保留自己的不同意见
可能你在对一件事情上每个人的意见都不一样。只要不是什么大是大非的事情，当与别人意见不一样时，尽量保留意见，千万不要当众与比你资历长的人争执。
8、多参加团队活动
每个公司都会举行团建活动，当公司举行聚餐、野外活动、旅行等活动的时候，需要积极参加。团建能很大的促进你和同事的关系。
9、有问题要及时沟通、汇报
在遇到问题时，要多跟同事沟通、请教，及时向领导汇报。在职场最忌讳，有问题不说，憋在心里。这样问题会越来越大。有问题不要紧，要紧的事如何才能把问题解决。在向别人请教问题时，一定要谦虚，没人有义务去教你，那都是出于好心。
10、多反省
刚出社会，有很多观念要改变，有很多东西要学习。我们要多做自我反省。

热心网友时间：2022-05-31 09:40

1、适应本职工作
　　快速的完成从一个学生到职场人的转变，这个首要的就是做好本职工作，快速的适应工作岗位的要求，没有工作能力这个基础，是不会被人重视的。任何时候都要首先提升自己的价值，这是职场立足，交换，升迁的重要筹码。如何快速的适应本质工作，大家都想到了，向老员工或是领导请教，没错，但是职场不是学校，没有任何一个人有义务教你，并不是你喊一句老师，别人就会倾囊相授，职场是利益交换的场所，想索取别人的价值，就要做好交换，没有人天生有义务帮你。从本质而言，教会你，别人还有留在职场的价值吗？所以，要学会给带自己的老员工输送利益，同时努力观察，偷师学艺。在没有掌握职场的工作本领之前，所有的其他都是次要的。努力做到不可替代，有绝活在手。
　　2、建立权力关系
　　小时候在父母的权威下长大，学校里在老师的权威下成长，所以在内心里，都有一个权威的存在，大家除了听话之外，内心对权威都充满着恐惧感，所以，走向职场之后，没有特殊情况，不会主动走进领导，见了面能够躲开，就躲开，能不汇报就不汇报，觉得领导有义务发现自己，关注自己。其实这是个巨大的错误观念，老师和家长关注你。这本身就是义务，是工作，但是职场，领导没时间和功夫关注你，人家都在关注自己的利益。想在职场搞好工作，就必须建立和领导的沟通关系。那就是打破自己的恐惧感，早请示，晚汇报，主动让领导知道你在做什么，了解你的能力，这样才能够进入到领导视野，会给你倾斜更多的机会。也需要投其所好建立更多的私下关系，才能工作的更好。
　　3、关注竞争对手
　　当完成了工作能力的不可替代性，和领导建立了良好的权力关系之后，我们这时候，才能够关注到自己的竞争对手。因为此时你才有资格和别人竞争。没有前面的两个条件，你连竞争的资格都没有。不少稍微学点权谋的朋友，通常会本末倒置，认为职场就是拼杀，除掉所有潜敌，自己自然上位，这其实是痴人说梦，因为职场的流动性太大了，人太多，根本除不完。另外没有工作能力，领导怕你出错，给人家带来麻烦。再一个，没有良好的权力关系，任你能力超强，人家也不会信任重用。工作能力和权力关系到位，这才能获得竞争的资格。这时候权谋就会上升为主要的工作，那就是如何的保证自己的优势地位，不被其他人所模仿，所追赶，所超越。此时除掉任何可能的对手，这才是自己走向高位的手法。

热心网友时间：2022-05-31 12:04

身处职场必须要了解哪些事不该做，也就是要有自己的底线和处事原则，那么职场新人该怎么做呢？

第一，. 不探听别人的私生活，尤其是领导的私生活。也许你想要通过了解领导，让自己做的事情可以令领导开心，至少不至于惹怒他们，闹不愉快。这种想法当然没有错，但是要注意了解的方式，你可以用心去观察、去琢磨。不过千万不要到处打听，这种行为就像是在窥探领导的隐私，不论他在不在意，都是不对的。而且，若是你的这种行为被有心人告到领导那里，他估计不会开心，肯定对你没有好印象了。

第二，非正常的竞争手段别用
竞争无处不在，没有竞争的话我们的进步会更加慢一些。没有竞争的话，工作也许都会没有热情和*。但是，我们需要的是良性竞争，不择手段的竞争最好不要学。非正常的竞争手段是不被认可的，通过这样的方式赢得的胜利其实并不光彩，甚至可能成为你的污点，对你今后的进一步发展不好。所以，想要长久发展，不被人抓住小辫子，还是别想歪招儿为好。

第三，对人诚恳谦虚，礼貌待人，见人就微笑，这样大家就觉得你很容易接近，别人有需要时出手帮忙，显得你很懂事很善良，会给人留下好印象。
第四，多参加公司集体活动，不搞孤立，尽量随和点，但也不要拉帮结派，尽可能多地去团结一些同事，工作中还要多观察少说话，因为言多必有失，说者无心但可能听着就有意了，做到三思而后行，只要记住这几点，你会在职场上越来越受欢迎的。

热心网友时间：2022-05-31 14:46

良好的工作表现是一切的根基。职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。不管是新人还是老司机，做好自己分内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象。其次也是你自身实力的直接体现。2、做个好人，但别做个老好人。在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。但与此同时，不能做一个老好人。你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了。其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜

热心网友时间：2022-05-31 17:44

人际关系其实非常简单。一旦掌握了核心逻辑，就可以游刃有余。

1）做成年人，不要让别人给你擦*。擦也行，但是被擦完一定要改。没人讨厌能力强学东西快好使的人。

2）人格。不要幻想在办公室交到朋友。大家都有糊口压力，对你面带笑容已经很礼貌了。如果听到别人背后骂你，先琢磨是不是，而不是别人闲话多。

3）坚决捍卫自我利益。很多刚毕业的学生不懂。比如有个项目有提拔机会，马上主动和领导沟通。先顾好自己的利益。这不是自私，而是对自己的家庭负责。你的竞争对手也会尽最大的努力去争取，这都是对自己负责任的表现。不要感叹别人唯利是图，目的性强，这很幼稚。

4）非利益问题要热心，不要怕麻烦。恶意找事儿的人，非要偷懒的人，占少数，多数人明理。在保障自己核心利益的时候，关注他人。举例来说，同级让你跑腿，坚决不去。但是你下楼吃饭，问让你跑腿的要不要带东西。这么招你又帮了他，自己也没耽误事，说明上次为什么没去。这时候，你帮他带一次，下次提要求，让他给你带东西。立刻就看出来这人人品有没有问题。多数人，绝对是知道廉耻的，没以讹传讹的这么复杂。

这种互相帮小忙，很快就能拉到靠谱的战队的群组，不会被孤立。但是不要忘记2）人格3）捍卫核心利益的原则。

5）不要发脾气。别人坑你默默记住，下次坑回来。你会发现，你们俩莫名其妙可能合作关系还挺好。因为坑你的人知道你不好欺负，但是还有利用价值。他不坑你了，因为有后果。而你也发现对方有可取之处。成年人的关系就是这么微妙。

热心网友时间：2022-05-31 20:58

职场中，不建议根据「数面之缘」或「某个事件」来给同事贴标签，这样会严重影响你的容纳性。你会纠结于那些让你不舒服的细节，从而人为营造与他人沟通的难度。如你所说，前台对你不友好，新进同事是小人。你是在以你的标准来定义：我喜欢的才是正常的。那你以后的道路，只能是举步维艰。

我们总在强调，要让自己融入职场，而不是让职场变成自己喜欢的模样。你不可能去改变职场规则，就像你不可能去改变某个人。之前，有人在评论区说：职场就是变成自己讨厌的模样，这是种很片面也很危险的思想。因为你已经用喜好来代替了规则。

职场中良好的人际关系，在于摒弃了个人喜好，去做不涉及情感评判的沟通。当然，我们也会选择兴趣相投的同事做朋友，那是建立在职场之外。工作中，人际关系的最终原则是：方便他人方便自己。你无需去为谁而改变。只不过，容纳度高的人，能将尽量多的同事转化为朋友。这是在职场规则之上为自己赢得的加分项。

针对你的财务助理岗位。职责要求更适合内敛的人。但是我们很容易把性格和行为来混淆。性格内敛指的是你做事不张扬，追求细节上的完美，不会将工作中的秘密轻易透露给别人。这是你的优势。而行为上的内敛，指的是你不善于与他人沟通，不善于将工作很好的上传下达。这却是你的劣势。

最后我们说如何去做。摆脱你的刻板印象，以客观的角度去对待身边的人。你要明白，不同岗位间，不存在谁瞧不起谁的问题。每个人做事风格不同，不存在谁比谁高尚的问题。

比如前台。如果没有工作上的交集，那就限于见面时热情的打个招呼，无需在意她的回应，这属于最基本的职场礼仪。

比如同事。无需对他的所作所为评头论足，以你自己的方式去工作。学会不去贬低在你看来所谓的谄媚，也不要嫉妒在你看来所谓的利益好处。他是他，你是你。

另外，「会来事」在职场中是很大的优势。它不等同于溜须拍马，而在于投其所好。更高端的是：有分寸的体贴。

如果你做不来，也尽量不要用嫉妒恨的口气表达出来。以你现在的资历，实在不足以成为他的竞争对手。通常，我们会对势均力敌的对手充满敬佩，你的鄙视不过是因为你做不到，当然，你可以说是不屑于。但是，学会承认别人的优势是你进步的前提。

三人行，必有我师。去学习别人为人处世的经验，但同时让自己不仅仅依赖于人际关系。只有当你技术足够专业，并懂得如何与大多数人相处愉快，你才能算得上真正的职场中人。

热心网友时间：2022-06-01 00:30

领导关系以及同事关系，如果你能够处理得当，就能够让你在职场上如虎添翼，横扫四方。

所以，人际关系呢，就是我们职场人的必修课了，但请大家不要有这方面太大的压力，因为不难。

很多刚毕业的学生没想到过职场的人际关系不同于学校，没有多么复杂，相信自己只要保持待人真诚，就可以收获不错的职场人际关系，但其实职场人际关系是需要用心经营的，我们需要知道如何处理，哪些该做，哪些不该做，做事之前需要考虑一下！

咱们就分开这两大部分来分析分析！

第一部分：我该做什么
1、要自信，也须谦虚

总的来说，就是希望职场新人能够做到不卑不亢。

公司看重职场新人的不是你现在的能力有多强，而是你作为一股新生力量能够为公司注入新鲜血液，提升活力值。

公司当然知道你是新人，很多地方需要提升，所以你的潜力是最重要的，你不比任何人差，大家水平都差不了多少，所以我们不需要卑微，自信一点，才最有魅力。

见到同事的时候，自信一些，记住同事们的名字，热情微笑地打个招呼，你在别人眼里就会是非常友好的一种状态。

爱笑的人，处理职场关系都没啥问题！

再来说谦虚，因为的确有很多刚毕业的学生就非常厉害，既有能力，又努力，但是这样的人才如果不谦虚一些，天天盛气凌人的一副面孔，那职场人际关系对于他来说可能就会是一件难事。

既然你都已经拥有这么令人艳羡的工作能力了，何不好好利用这个优势与同事们打成一片，需要的时候多多帮助同一届进公司的同事，又会让别人崇拜，又能赢得好人缘，何乐而不为呢？

所以谦虚一些，再有才，前辈们也都会有比你做得好的地方，多多学习，提升自己，才是最好的选择！

2、眼里要有活干，勤快

职场新人要想处理好职场人际关系，必须要做到眼睛里装活儿，这是处理职场人际关系的一个秘方！怎么说呢，一些你力所能及的小事，或者你能做到别人做不到的事情的时候，就可以选择勤快一点。

咱们先不说自己能够在这些工作中收获什么技能和才干，如果你做了这些事情，机会就会比别人的多，如果自己两耳不闻窗外事地做自己的事情，很有可能就不如那些眼里有活干的人机会更多。

而且多做做力所能及的小事，比如在你有事去了前台，然后在前台正好看到了同事的快递，顺手帮着拿回来……虽然这种事情很小，但是大多数重视人际关系的有心人，都会把你记在心里，感恩你，也会对你好的，这都是赚人缘，攒人品的机会。

适度的热心肠，是提倡的！但是也不能耽误自己的事情去卑微地帮别人端茶倒水哦，这不是一个性质的事情。

3、勤请教，不揽功

勤于请教也是非常重要的一点处理职场人际关系的路子。因为大家其实都或多或少会存在“虚荣心”，不知道这样说合不合适，意思是你去请教ta的时候，会有一种被满足，被需要的感觉，对你的好感度也会上升，这一点我非常有感受。

热心网友时间：2022-06-01 04:18

刚毕业的学生。如何处理好职场的人际关系？
第一点。正确认识自己。不管你是本科生，硕士生，博士生。对自己的一个定位，就是我是一个职场新人，没有对工作的实践经验。一切都需要从零开始。经验需要学习，需要积累。对于自己的工作。多干活，多听少讲。特别注意为大家服务。我记得我刚入职时。每天都是第一个到办公室的。准备茶水，打扫卫生。对于那些公益劳动。总是抢着去做。
第二。正确认识周围的环境。要把自己融入周围的环境中去。认识到周围的人都是你的师傅，师兄，师姐。主动的向他们请教，努力的丰富自己的工作经验。听听他们各自的工作故事。从中发现跟自己性格相匹配的行事作风。终点我到学校的时候，为了学习教学经验，听每个老师的课。还跟着班主任去听班会课。同时不耻下问。我从大学毕业进入中学，学校里的大批老师都是培训生。学历不高，但是经验丰富。遇到学生中的问题，我会向任何一位同事虚心请教。
第三。努力钻研学习业务。任何一门工作都有它的独特性。我们要把学会的书面知识，转化为实际经验。相信有你的同事的帮忙。你会转化的更快。转化起来更得心应手。
第四。学习一些社会心理学常识。努力去理解他人。特别是服务对象。要尊重每一个人。不要怕委屈了自己。记得“吃得苦中苦，方为人上人。”但是绝对不要冤枉一个人。

热心网友时间：2022-06-01 08:22

刚毕业的学生想要处理好职场的人际关系，我可以说一下我当初从学生转变成职场人的一些经历。
首先，作为职场新人，刚毕业的学生要尽快转变自己的心理，不要拿着学校的那一套来应对职场。
当学生的时候，大家接触的都是同学和老师之类的，相互之间是没有利益冲突的，而且老师和同学也不会无缘无故的找你的麻烦，但是进入职场以后就要尽快转变自己的思维，调整好心态，因为在这里是竞争关系，同事之间也都是容易竞争的，一定要非常注意自己的言行，因为说不定你说的哪句话错了就会招惹别人的记恨。
而且在学生时代同学之间都可相互帮助，老师也不会太为难你，但是工作中就完全不一样了，如果你做错了事情或者是耽误了别人的事情，不管是上级还是老员工都是有可能批评你的，所以在这一点上一定要做好心理准备。
我记得我当初刚刚进入新公司的时候，很多老员工都会看不上我们，感觉就算是大学毕业生也是什么都不会什么都不懂，有的时候他们说话还非常直接，会把新人扁的一文不值，所以在这一点上一定要提前做好心理预期。
第二点，作为职场新人刚进入公司一定要低调，对待老员工要尊重，而且要非常的勤快，虽然你什么都不会做但是可以努力的搞好关系跟他们学习。
在你自己能力什么都不会的情况下，一定要对老员工保持足够的尊重，不管他的学历还有工作性质，因为只要是老员工肯定有你所没有的长处，都是值得你去学习的，一定不要和老员工起正面冲突，尽量的做到机灵勤快，在你什么都不会的情况下可以跟他们学着打下手，做一些小的事情也是在努力的提升自己，不要感觉一些小事情无所谓，其实有尤其是小的事情反而能反映出他们对你的态度。
第三点，公司内部人员会很繁琐，不要胡乱的战队，也尽量不要参与别人的拉拢。
因为很多公司里面都是有一些小团体的，在这些小团体里面你刚入公司根本不知道他们是什么关系，所以最好的方式就是谁的战队也不战，就好好的做自己的工作就可以了，保持中立也是对自己的一种保护。而且也不要在公司里面去散播别人的谣言或者是对别人不利的言论，因为在职场里边儿最忌讳的就是管不住自己嘴的人。想要和公司内的员工搞好关系就要学会闭嘴。

热心网友时间：2022-06-01 12:44

职场生涯发展中，处理好职场人际关系相当重要。职场人际关系处理不好会成为职业发展的绊脚石，所以刚毕业的学生们要试着学会处理人际关系。

1.不跟同事之间议论领导

不管你对目前的领导有多么的不满意，也不管领导有多差劲，在私底下是不能偷偷的跟同事之间议论领导的。有时候可以选择回家跟自己的亲人倾诉，同事之间存在利益关系，说不定你们之间的议论会成为告密的把柄，那时候你会很惨。

2.学会察言观色

这点在如何处理好职场人际关系当中十分重要。工作中要学会看同事以及老板的喜好，尽量不要去做一些惹同事以及老板厌烦的事情，平时要学会多观察，多积累，少说话。

3.低调行事

初入职场，一定要切记不能太过高调，容易引起别人的厌恶跟嫉妒。要学会虚心进步，不断提升自我，能力到了时机成熟自然能彰显自我。

4.工作中要学会多吃亏

有时候多吃亏不一定是坏事。刚刚工作不要对事事争，也不要对事事斤斤计较。要学会礼让上级以及有经验的同事，学会多吃一些小葵，以后的工作才能够更加顺利的发展。

5.工作中不能太小气

同事之间相处一定记住不能太小气，学会大方做事。平时出去吃饭的时候多请客，不能太过于心疼钱。因为这些钱是值得的。等公司有什么投票选举的时候，你会发现同事的重要性。

热心网友时间：2022-06-01 17:22

热心网友时间：2022-06-01 22:16

如何不能和别人有共同的意见，话不投机甚至有吵架之类的事情发生的话，不要急着去反驳，一定要先尊重别人的意见，站在多一点的角度思考问题，如果不顾别人的看法一味证明自己，只会让你显得不够成熟

客气是重要的资源以及你能站稳脚跟的重要因素，但是自从你选择了这条路，就不能紧靠着这个生存：要做个有内涵的人，多读书多互动多多增加交流体会，而不是永远的客气：只是拿着这样一个资源，而没有能力，谁都不会对你放下心，更不会把重任交给你。

不要因为你是新人就畏头畏尾地，什么都让着别人。该你拿的东西你要收好，不该你拿的东西要向能拿到的人多请教。如果一味地毕恭毕敬只会让别人觉得你很懦弱而不会觉得你是有能力的人，要展示自己的能力首先要懂得这些拿捏的分寸。

刚入职场的同时，首先要做的事是弄清楚谁扮演着什么样的角色：有人是“老好人”，有人是“老油子”，还有人是“不得罪”，更有人是“机关*”，谁是谁很重要，把这些关系摸清楚捋顺了再行动，会对你今后的职场生涯有很大的用处。

本职工作里如果哪里存在不会的地方要及时提问，别拖着，不要怕麻烦，你做不好才是真麻烦。一定要认真倾听对方意见，及时改正自己的不足，尽力做好自己的本职工作，承担起自己应该负起的责任。

有互动的机会就要多利用，比如小长假回来你去外面旅游了，跟大家带点吃的之类的，一方面是比较合理的示好，一方面也会更轻松的融入集体，并看清集体中的每个人和每个人所出的角色，学会站好自己的位置。

在上司面前，第一别抵触，第二别动不动就溜须拍马。夸上司要找对时机，先观察再行动：先记住没有人希望自己被轻视或者是被敌视，尤其是对方还是自己的属下。然后是能不树敌就不树敌，真是有实在不对付的人尽量别表现出来，只要不妨碍工作，见面哪怕你笑不出来，点点头总是没错的。毕竟大家都是在工作挣钱。

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