军队文职是合同制还是正式??
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发布时间：2022-04-23 20:09
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热心网友
时间：2023-10-08 18:12
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
扩展资料：
文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。
文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。
参考资料来源：
百度百科-中国人民*文职人员
热心网友
时间：2023-10-08 18:12
从社会招录的文职多数实行聘用制，一般签3－5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。
至于“合同工”一说，其实《公务员法》中也有关于公务员聘任合同的规定，最短为一年，最长为五年。可见公务员也是签合同的。
在军队文职相关规定中，也对文职人员退休作了明确，“在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同“。
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文职岗位大多为专业化程度很高的技术工作和部分管理工作，这一点从招录考试中的专业要求和面试特点就可见一斑，用人单位对考生的本科及研究生所学专业都有严格要求，面试更是紧贴岗位任职能力，招录时“宁缺毋滥”，不符合岗位要求的坚决不要。
因此文职岗位并非不重要，而是“非直接参与作战且社会化保障不宜承担”的岗位，有些岗位甚至是本单位的核心技术岗位或领导岗位。
自2019年1月1日起施行的《军队文职人员管理若干规定（试行）》（以下简称《规定》），根据军队特殊要求和文职人员身份特点，对涉及文职人员切身利益的具体事项进行了科学合理、更为人性化的规范。
在工作制度方面，《规定》明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。
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时间：2023-10-08 18:13
军队文职是国家的军队招聘的专门的文职类人员，编制也是军队的编制，考上的的话先签5年的合同，本科学历月薪8000起，研究生博士1W起步，所以，待遇很好，当然也会交五险一金，有保障，但是考试人员的要求也会很高。所以更多的信息可以关注聊城人事考试信息网
当然一切待遇还得以官方的文件为主，此消息仅供参考。
热心网友
时间：2023-10-08 18:13
军队文职人员是与部队签合同，是合同制的。
我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 文 职 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
热心网友
时间：2023-10-08 18:14
1 文职干部属于现役军人，在一定条件下可以转任为军官
2 考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 文 职 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
