对同事的建议有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-22 20:24

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热心网友时间：2023-10-04 20:38

对同事的批评建议可以写一些工作建议，比如他工作态度不够认真积极，上班的时候经常摸鱼，开小差以及迟到早退等问题。对于他生活上的批评和建议可以写在公司内部不太注意个人卫生，而且不注重个人健康，经常不吃饭等。

同事之间经常开开座谈会，互相提提建议，有助于大家交流，提高凝聚力以及让公司的发展更加顺畅。只要是能对大家有帮助，对公司有好处，就应该畅所欲言。

某某同志：

1、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。

2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。

3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。

4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作*不足，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。

5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪。