HR：面试官的钻问题，有哪些回答套路

发布网友

共3个回答

热心网友

面试过程，面试官问的钻问题，答得不好，很可能错失机会，这个时候我们要尤为重视面试的技巧。

职场上，面试官常问的问题有很多，但真正算的上钻，难回答的问题有这么2个。

01问你的缺点

面试官问你，你有什么缺点？这个问题是个套路，而且并不容易回答，回答不好，很容易暴露出自己的缺点，让面试官觉得你不适合这份工作。

我见过求职者面试的时候回答这个问题这样说到，“我的缺点就是比较懒，不怎么爱学习。”

天呀，这人太实在了，这样说自己，试问你都说自己懒了，谁还敢要你？

对于这个问题最好的办法就是，真诚的说出自己的缺点，但这个缺点并不会影响你的工作，这样面试官既觉得你真诚，又觉得这些的缺点无关痛痒。

比如，你面试程序员的工作，面试官问到这个问题，你就可以说自己情商不高不太懂得谈恋爱、太宅，不爱交朋友。

面试官听完，肯定觉得这些并不影响你做这份工作，而且不少程序员也存在这样的问题。

02为什么我们要选你

当面试官问到，我们为什么要选你，这个问题很多人并不能答到点上，导致错失了一份工作。

很多人回答，自己很勤快、实在，能够认真对待这份工作。这样的回答肯定可以给你加点分，但并不出彩，也不能体现你的优势。

关于这个问题，我们应该尽量提到自己如何匹配这份岗位职责，并且说些自己身上具体有哪些优点是可以对工作有很大的帮助，这样的回答更容易获得面试官的认可。

热心网友

面试官们大部分都喜欢有自己性格和能力的人，但是也不能太出挑，你要在最短的时间里让你的面试官能后记住你这个人，这是需要好好拿捏分寸的。

首先第一点就是一定要投其所好，虽然说人们很讨厌拍马屁的人，但是谁也喜欢被别人拍。

多说说回公司的好处，但是也不能一味的这么说，毕竟大家都会这么说，所以你在来这个公司前一定要好好的研究一下，因为一个公司再好也会有不足的地方，你要说一个你的见解，与众不同才能被记住。

第二点不要太聪明，虽然你需要有你的见解，但是一定不能是太大的问题，说出来公司一点小小的不影响大局的问题就好，这样让他们觉得你思考了，但是又不会太自以为是。

如果面试官感觉你都比他强很多，你觉得他会要你吗，进去就是威胁他的地位，除非是一个特别大的领导，一般的面试官都不喜欢太出挑的人，他们需要的是一个能为他们办事的执行能力强的人。

第三点不要太紧张，一个心里素质不好的人，给人第一印象就很不好，也会影响你的表达能力，所以一定要保持面貌的镇定。

热心网友

面试官问出这个难的问题，该如何回答？教你1个套路（下）