怎么样才算解除劳动合同?

发布网友 发布时间:2022-04-22 07:20

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热心网友 时间:2022-06-17 14:07

法律分析:符合法定和约定的解除情形,就自动解除。有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行*规规定的其他情形。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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