发布网友 发布时间:2022-04-22 07:20
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热心网友 时间:2022-06-17 14:20
【法律分析】:元旦节是带薪休假,因为元旦属于国家规定的法定节假日,因此算是带薪休假,但是只有1月1日一天。劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要支付三倍工资。只有元旦节当天是带薪休假,其余两天是正常的休假时间,不能享受三倍工资的待遇,由企业决定安排补休还是给加班费。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。