办公室ol轻松提升自己,10个小方法是什么?
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发布时间：2022-04-23 05:09
共4个回答
热心网友
时间：2022-04-10 04:55
分享一下我的经验吧。八个字，观念，方向，方法和人脉。下面一个个的说。
观念：扭转"打工者思维"或者"凡事听安排"的思维，做工作的主人。工作是别人的，事业是自己的。道理谁都懂，那现在的工作待遇什么的太不理想，如何让我把他当成事业？这其实就像一个齿轮的正向和反向，如果您现在在反向的运转中，因为待遇不理想，所以抱怨，因为抱怨，心情不好，因为心情不好，更难完成好工作，所以更难有好的待遇。所以，第一步就是先扭转齿轮的转向。如果现在您已经扭转了方向，把工作当成事业了，一段时间后，黑心的老板或者冷漠的主管还是麻木不仁，别急，我们下边接着讲。
方向：培养自己可迁移的能力。所谓可迁移，也就是说你离开了公司或单位这个平台，您还剩下哪些技能，建议按照游戏里边技能树的形式进行盘点。针对强项进行归纳总结，弱项进行补齐。比如，可以按照专业(工作相关)，通用个体能力(思维，表达，记忆力等等)，团队能力(管理，沟通等)等其他方面进行分类整理。在工作中和业余时间，有计划的加强某些部分。这样即使目前的工作不理想，心里也不慌，因为你自己清楚自己的斤两。换个更好的新工作继续成长。
方法：这个就因地制宜了。分享两个我能用到的比较通用的吧。一个是工作能力成长的721原则，既工作上70%的见识和知识来自自身的总结，20%来自公司培训和团队交流，10%来自外部培训。说明自身的总结是多么重要，建议养成这个习惯。另外一个是每天的工作按照重要与否，与紧迫与否进行四象限分类，先做重要又紧迫的，再权衡重要不紧迫和紧迫不重要的，最后是不重要也不紧迫的，别小看这一点整理的动作，他能让你单位时间的工作产出更有价值。
人脉人脉的本质是价值交换。所以，发展人脉前，先盘点自己的能力，还有自己在团队中的位置。结合实际情况向外延伸。注意，要尽量和你人脉网络上的各个角色建立双向的需求。如果仅仅是您单方向的获得，是不牢靠的。
除了这些之外，可以向外拓展相关知识，就像神经网络一样，研发的多了解一点产品经理的内容，销售分多了解一点技术，做市场的多了解一点客户心理。极致就会发生。
希望能帮到您，祝您好运！
热心网友
时间：2022-04-10 06:13
1、“认字”看似简单，其实每个人不管多大年龄都有自己不认识的字，而且很多字我们一直都用着错的读音表达出来，所以就算是小学生的字典，对我们成年人来说，也是十分有用的，哪怕是每天你随便翻开一页，随便再重新认识里面的字，哪怕只有一个，也是一种提升。2、如果痴迷于网游，不如选择一些可以动脑的小游戏，既省钱又可以锻炼自己的脑力。3、“冲动是魔鬼”这话没错，在冲动做出任何一个决定之前，再用3分钟的时间反复思考三遍。
热心网友
时间：2022-04-10 07:47
1做出职业规划，2多去学习，3制定措施，4要有一定的能力，5提升自己，6参加培训活动，7向前辈请教，8看专业知识视频，9拓展人脉，10多参加一些酒局活动，这样也可以提升自己，让自己能够更快适应职场。
热心网友
时间：2022-04-10 09:39
要有实力，同时要有很多知识储备，要学习经验，如何提升工作效率，可以和领导打好关系，这些都是特别重要的，必须要提升自己的实力。
