洛阳市支教老师结束后可以参加本单位评优吗? 洛阳市支教老师支教结束几年后参加本单位评优有照顾条件吗？_百度问一问
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咨询记录 · 回答于2021-08-05您好！洛阳老乡！二）支教补助支教教师原工资（含基本工资、绩效工资、规定的津贴补贴等）、福利待遇不变。支教期间按月发放支教补助，补助标准按照每人每年2万元执行，全部用于支教教师的工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等，经费由*财政和省财政按1：1的比例分担。（三）评优表先以受援县为单位，支教教师单独进行评优和表先，根据业务考核成绩确定评优表先人选，不占用原单位评优表先名额。1．根据业务考核成绩，按照20%的比例，确定2019—2020学年业务考核优秀等次人选，业务考核为优秀等次的支教教师，符合年度考核优秀等次条件的，2020年年度考核可定为优秀等次。2．根据2019—2020学年业务考核成绩，按照10%的比例，确定2020年教师节优秀教师表彰人选。（四）职称评定2019—2020学年业务考核为优秀等次的支教教师，2020年符合晋升中级专业技术职务条件的，可优先评审、聘任中级专业技术职务。按照我省城镇中小学教师晋升中学高级或小学高级教师职务，应有1年以上在农村中小学或薄弱学校任教或支教经历的有关规定，选派到“两区”的支教教师，其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。2016年参加支教工作，没有参与评先评优，今早参加本单位评先评优，有优惠条件吗？特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。答非所问职称评聘、岗位晋升、评优评先实行倾斜*。在教师职称评聘中，对在三类、二类地区任教的和校际交流(含支教)的教师给予加分、同等条件下优先等优惠*;岗位内部等级晋升时，在三类、二类地区任教的和校际交流的教师同等条件下优先考虑;评优评先时，优先考虑在三类、二类地区任教的和校际交流的教师，并在区级表彰中明确一定指标用于三类、二类地区任教的和校际交流的教师！
