洛阳市支教老师结束后可以参加本单位评优吗? 洛阳市支教老师支教结束几年后参加本单位评优有照顾条件吗?_百度问一问

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咨询记录 · 回答于2021-08-05您好!洛阳老乡!二)支教补助支教教师原工资(含基本工资、绩效工资、规定的津贴补贴等)、福利待遇不变。支教期间按月发放支教补助,补助标准按照每人每年2万元执行,全部用于支教教师的工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等,经费由*财政和省财政按1:1的比例分担。(三)评优表先以受援县为单位,支教教师单独进行评优和表先,根据业务考核成绩确定评优表先人选,不占用原单位评优表先名额。1.根据业务考核成绩,按照20%的比例,确定2019—2020学年业务考核优秀等次人选,业务考核为优秀等次的支教教师,符合年度考核优秀等次条件的,2020年年度考核可定为优秀等次。2.根据2019—2020学年业务考核成绩,按照10%的比例,确定2020年教师节优秀教师表彰人选。(四)职称评定2019—2020学年业务考核为优秀等次的支教教师,2020年符合晋升中级专业技术职务条件的,可优先评审、聘任中级专业技术职务。按照我省城镇中小学教师晋升中学高级或小学高级教师职务,应有1年以上在农村中小学或薄弱学校任教或支教经历的有关规定,选派到“两区”的支教教师,其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。2016年参加支教工作,没有参与评先评优,今早参加本单位评先评优,有优惠条件吗?特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。答非所问职称评聘、岗位晋升、评优评先实行倾斜*。在教师职称评聘中,对在三类、二类地区任教的和校际交流(含支教)的教师给予加分、同等条件下优先等优惠*;岗位内部等级晋升时,在三类、二类地区任教的和校际交流的教师同等条件下优先考虑;评优评先时,优先考虑在三类、二类地区任教的和校际交流的教师,并在区级表彰中明确一定指标用于三类、二类地区任教的和校际交流的教师!

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