发布网友 发布时间:2022-04-23 09:35
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热心网友 时间:2023-09-23 07:28
由于你是一名刚上任的管理者,首先你应该全面了解影楼的实际情况,看现行规章制度是否合理。
严肃制度的严肃性是必要的,如果你确信你能够掌控处罚后引起的反响的局面,我建议你按制度办事,严肃纪律,该奖的奖,该罚的罚,过后做好疏导工作,化解不满意情绪。
在平时工作中,你要注意自己的言行,处处给员工起表率作用,实际的行为胜过说教。
如果你还不确定处罚后的后果,不确定员工的反响,你也可以考虑慎重一下,先说教,给其改正错误的机会,看具体情况而定。