五险一金大家基本都知道,你知道六险一金是什么吗?
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五险一金大家都很熟悉。很多企事业单位为员工缴纳五险一金。但是有些福利好的单位给员工交五险两金，六险一金，六险两金，七险一金，七险两金。很多人听到这些名字都很困惑，不知道其中包含了什么具体的好处。相比五险一金，他们在哪里？住房公积金、补充医疗保险、企业年金、长期护理保险。
有企业年金，补充医疗保险，长期护理保险。首先，企业年金是指单位和企业职工在基本养老保险之外支付的一部分额外款项。也就是说，退休时可以拿两份养老金。注意这里不强制缴费，部分企业决定是否缴费。其次，补充医疗保险就是我们通常所说的第六种保险。如果公司给员工办了六险，记得报销基本医疗保险，别忘了再报销补充医疗保险。
长期护理保险是指为残疾老人提供体面的养老服务。具体而言，为丧失自理能力的老年人提供基本生活保障、与基本生活密切相关的医疗保障、提供资金或服务保障的社会保险制度。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险。两个基金是指住房公积金和企业年金。延伸信息：意外伤害保险是人身保险业务的一种，以被保险人因意外伤害而死亡、伤残为给付保险金的条件。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。
养老保险基金的管理费用由*承担。这种社会统筹与个人账户相结合的半基金制度，有利于应对我国人口老龄化的危机，逐步分散新旧制度的过渡成本，逐步实现企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。每个地区的五险一金缴纳额度不一样，基数以工资总额为准。有的企业缴费时有基本工资和相关补贴，有的企业缴费时只交基本工资，这是违法的。养老保险、失业保险、医疗保险的退保，必须经过法定许可，由保险登记部门出具。比如“养老保险只能到法定年龄，符合条件才能获得失业保险。比如你要去户口所在地的*事处办理失业证明，同时办理求职证明，也就是说你失业后一定要有找工作的意愿。
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六险一金就是，在原本的五险一金的基础上，加上补充医疗保险。
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代表的就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，还有补充医疗保险，最后再加住房公积金这就是六险一金。
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养老保险，医疗保险，失业保险，补充医疗保险，生育保险，工伤保险，这是六险，一金指的是住房公积金。
