发布网友 发布时间:2022-04-23 07:02
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热心网友 时间:2022-05-07 17:09
法律分析:可以,但是有条件。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
热心网友 时间:2022-05-07 18:27
付费内容限时免费查看回答您好,如果您是因为个人原因造成社保断交,根据相关规定是不能够补缴的。您只能选择继续缴纳社保。
社保断缴的影响:
1、累计性:累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限,社保法规定:养老保险需累计缴费满15年;医疗保险需累计缴费满20-30年;失业保险需累计缴费至少1年;工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响,只要最后累计起来的年限达到标准,你就可以享受相应待遇。
2、连续性:连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年,才可享受相应待遇;医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此,破坏了连续性,导致不能享受相应待遇。