春节假期的加班费怎么算?

发布网友 发布时间：2022-04-23 07:04

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热心网友 时间：2022-06-17 05:22

法定节假日如果安排加班那将发三倍的工资.加上原有的一天.那你就是一天就是有四天工资.
例:你100元/天,法定春节你加班一天那就是100*3+100=400元/天.

劳动法上有明文规定.

热心网友 时间：2022-06-17 05:23

至于去告，还没有必要的，在找领导讲讲，春节值班一天可以补假3天或者发平均工资的3倍。到走到无路时再告，可定会赢，但要有加班的依据。

热心网友 时间：2022-06-17 05:23

根据**通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

热心网友 时间：2022-06-17 05:24

一块去劳动局举报投诉 应该差不多可以的

热心网友 时间：2022-06-17 05:25

“13日、14日、15日三天为法定节假日，加班费即‘三倍工资’；2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日。因此，16日、17日、18日、19日，加班费即‘2倍工资’。
每天的加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%（×200%）。其中，加班工资的计算基数即为月工资，21.75即为月工作日，法定节假日就“×300%”，其它节假日就“×200%”。