如何快速统计考勤表中员工的加班时间?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:00

共11个回答

热心网友时间：2022-04-02 03:09

1、如果公司有刷卡系统，可以直接从系统读出加班时间
2、如果是手动统计的话：
（1）让加班人员将每次加班的时间区间以及加班时长统计在Excel表格上，每个月每个部门再统计本部门的加班总时长，发到人力资源部负责人处；
（2）人力资源部负责人把每个部门的加班时间直接加总可以得出。
这样做的优点有两个：
（1）加班时间分给每个人统计，每个人的工作量很少，只是在加完班的时候在Excel表上统计个时间而已
（2）人力资源部可以根据统计的加班区间和时长分析加班的真实性和合理性。

热心网友时间：2022-04-02 04:27

你的“2:30之前”是22:30吧？
假定你的时间是excel的标准时间格式，也就是每小时=1/24天。
如果你有考勤机导出的数据，就更简单。直接套用就行了，如果没有，你只好手工输入，注意要设置为日期型或时间型数据。
统计结果列分为上班小时数和加班小时数两列：假定你的时间列是B列
总上班（含加班）小时数：=if（MOD(B1,1)<=22.5/24,5,5+(MOD（B1,1)-22.5/24)*1.5)
如果加班超过午夜24时，则要指定工作日期，如有需要，请另外回复我
其中加班小时数：=(MOD（B1,1)-22.5/24)*1.5
26天是按每天8小时推算，还是不管多少小时，只要上班就算一天？那你得有一列日期统计。可以用透视表实现综合统计。

热心网友时间：2022-04-02 06:01

付费内容限时免费查看回答1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬