你对公司回应安排员工陪隔离同事唠嗑事件有何看法?
发布网友
共4个回答
热心网友
现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展者，社会中发生的一些事情被传到网络上之后，人们的关注度在不断的增加。照而且这些事件也被网友们不断议论着，前一段时间，疫情在河北石家庄爆发开来，而且这次也是非常突然的，不仅是让石家庄本地的居民生活受到了一些*，也让很多在石家庄出差的人员被困在石家庄，其中有一位员工在酒店进行隔离，公司安排员工对隔离同事唠嗑，那么对这件事情有什么看法呢？下面可以来具体说一下。
这件事情在一定程度上体现了公司的人道主义，因为在现在社会飞速发展的同时，公司之间的竞争压力也在不断的增大。很多公司为了提高自己员工的工作效率，不惜以加班来压榨员工，但是这个公司却体现了，人为关怀，在员工*困到外地的时候，不只是放任不管，还安排同事对他进行说话，开导他在隔离时的情绪，公司是非常有爱的，而且在本该上班的时候让员工去做这样的事情，也让这位隔离的员工，感受到了来自公司的温暖。
其实通过这件事情也看到了疫情无情人有情，虽然这个员工只是到石家庄出差，但是由于疫情被困在了这里，无论是当地*还是公司都对他给予了特殊的关怀，因为在这种情况之下，他是不可能逃离石家庄的，因为疫情太严重了，一旦人员跨省流动的话，那么会造成大面积的人员感染，而且这次的疫情它的传播方式比较特殊，它是通过唾液就可以进行传播的，昂时间的隔离让这位员工有了一些神情呆滞的现象，公司马上出手，让其他员工开导他，也看出了，虽然说现在市场竞争非常激烈，但是公司还是有一些人文关怀的，体会到来自公司的温暖。
其实对于这个员工来说，既是不幸的，又是万幸的，不幸的是，他只是出差来到了石家庄，却被隔离了很长时间，有幸的却是遇到了一个很好的公司，即使公司的竞争非常激烈，每位员工手里的工作都非常多，但是仍然抽出时间去开导她，陪她唠嗑，那么作为屏幕前的你对于这一件事情有什么看法呢？可以在评论区进行评论，然后网友之间相互交流，如果自己遇到这样的事情，希望公司该如何做呢？
热心网友
我要为公司的老总点赞。员工到石家庄出差被隔离，老板怕隔离员工抑郁，所以号召大家陪他唠嗑。非常的人性化，让公司充满了人情味。
热心网友
挺人性化的。出差遇上这种事本来就心情不爽，和同事视频唠嗑可以适当的缓解一下自身的压力。
热心网友
我觉得这样的行为特别好，同时也体现了公司的人性化管理。
