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热心网友
一、1、对过去两年(第一次签合同为两年期)工作的总结,包括工作能力的提升等;
2、对目前所从事的工作岗位的满意度,希望继续与公司签约的时间,签多久,下一步工作中有什么打算?对岗位的待遇等方面的要求等。
以上要求都是公司行为.
劳动法要求,合同到期,如劳动者不愿签合同的话要提前一个月向单位提出书面要求,单位不原与劳动都签的话也要提前一个月书面提出,否则,则认为是同意续签.
二、你说的A与B单位,我搞不清楚,如果现在是在B公司工作了,那你应该与B公司法人或负责人签订劳动合同,(但如A公司是劳务派遣式的公司则可以与A签订合同)但薪金待遇等应按B单位的薪酬制度执行,同岗同酬。
热心网友
劳动合同上的薪资标准是劳动保障的依据。你要求按B公司标准支付薪资,就跟公司协商好了。