非工伤死亡的赔偿标准
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:49
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热心网友
时间：2022-06-17 00:31
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
【法律依据】
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
热心网友
时间：2022-06-17 00:32
付费内容限时免费查看回答您好，非工伤死亡，公司一般不赔的哦
提问疾病死亡，单位一点也不赔？
怎样算是工伤？
那天本来是他上班，但是让同事替他上的班，去医院检查，没抢救过来，单位一点赔偿都没有吗？
回答您好，在工作时间
工作地方
因公受伤
就是属于工伤
单位有责任才赔偿的
提问好吧，了解了！
回答《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
一般公司出于人道主义，会给补偿
但是不是赔偿
建议还是去申请工伤认定，如果是因工作造成的，那就可以赔偿了
提问怎么做公伤认定？
回答受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提问我们这个情况能认定成工商吗？可能性大吗？
