请问离职、辞职、辞工有什么区别?
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:49
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 00:31
请问离职、辞职、辞工主要有以下几点区别：
1、首先，定义不同。
辞工其实就是辞职的另一种称谓，和辞职是一样的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有几种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
2、其次，流程不同。
辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。
而离职，比如旷工离职是自动离职，不经过任何申请。
3、最后，结果不同。
辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金。一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬，没有经济补偿金。
而旷工离职的，工资也拿不到，还有可能需要承担违约责任。
参考资料来源：百度百科-辞职
参考资料来源：百度百科-离职
参考资料来源：百度百科-辞工
热心网友
时间：2022-06-17 00:31
离职，一般指离开了工作岗位，但离开的性质是不确定的，也可能辞职、开除等。
辞职，是由自己本身提出的离开工作岗位的申请。
辞工的意思我认为没有太大的必要解释，但有的单位会把辞工当做裁员的意思来用
热心网友
时间：2022-06-17 00:32
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职，则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度；
2、辞职是员工主动提出，而离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动关系。
最明显除了性质就是这个了：解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
热心网友
时间：2022-06-17 00:33
离职，一般指离开了工作岗位，但离开的性质是不确定的，也可能辞职、开除等。
辞职，是由自己本身提出的离开工作岗位的申请。
辞工的意思我认为没有太大的必要解释，但有的单位会把辞工当做裁员的意思来用来自：求助得到的回答
热心网友
时间：2022-06-17 00:33
辞职一般是员工主动的；辞工一般是公司是主动的；离职包含上面两种情况及退休和一些特殊情况离开工作岗位。来自：求助得到的回答
