985大学老师条件
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热心网友
先回答题主的问题：土博一篇子刊去北航或北理工挺难的，三篇AM就更难了。不过如果你老板比较牛，在北京或高校的人脉资源比较多，那倒是有可能的。
举个类似的例子给你参考：某师兄是院士的学生，数年前985博士毕业，4篇10分左右的文章。院士亲自出马，费了好大劲，入职北京211学校。土博、数年前、4篇10分文章、院士出马。这些关键词中，你只有文章质量好一些，如果没有大牛助力，结果可能不太乐观。
我国内博士毕业后去海外做了博后，去年这个时候开始找工作，主要目标也是学校教职。文章数量和质量都不如你，也没有院士帮忙，全靠自己。最终拿到985教职，虽然不在帝都，但不比北航或北理工差，可能海外经历帮了不少忙。我在另一个回答中详细描述了这段找教职的经历：
2019年国内高校教职，求职过程结果如何？
根据我的求职经历，大概说一下各个层次的高校的最低招聘要求。一年前的经验，应该还有些参考价值。达到这些最低要求的就可以试试，一家不行再换一家，但是要考虑时间成本。至于是否有编制以及是否非升即走，要具体情况具体分析。因为现在学校的招聘花样太多，眼花缭乱，难以分辨；可以直接问已入职的同事或人事处。防杠说明：这是小样本量的总结，任何结论都可能有很多例外情况。那些根本没找过教职却贩卖焦虑的，说什么“海外博士都找不到教职”的，拉黑删评论一条龙。
沿海985入职要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式，只不过现在不敢这么说了。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量，其他像第一学历什么的，提都没提。通过与校方的交流，感觉他们的招聘优先级是 海外经历>论文，没有海外经历的他们都不发邀请函。有位学校人事说，他们也知道现在土博科研实力很强，但是吸引更多的海外人才回来，是*要求。招来的人实力都很牛，是青千的有力竞争者。学校给的待遇是副高或以上待遇，PI，安家费、科研启动经费一大堆，招博后学校出钱。下图是某沿海985附属医院给的具体待遇，我就看到两个字：钱多！
沿海211: 海外经历，2篇一区论文。他们也是通过青年论坛招聘，承担路费食宿。要求比沿海985差一截，待遇差一大截。年薪十几万，安家费30万左右。实力强的可以做PI，弱一点要加入别的课题组。没有海外经历也可能要，但是先从师资博后做起，两年要发2-3篇一区论文或拿到国家基金才有可能留下来。且不说这个要求本身就很难达到；即使达到要求，留下来的可能性嘛，呵呵。不过还真有能留下的。某师兄去了沿海211做师资博后，社交能力极强。来我们学校蹭TEM；写文章挂另一师兄的名字，那师兄前老板是某个一区杂志副主编，投稿到那个杂志然后中了。两年累死累活发2篇一区，还有一篇在修，然后留下来了。
西部985: 类似于沿海211。这是听两位在西部985入职的同学说的。海外经历加两篇一区论文，可以给副教授待遇，但是想站稳脚跟不容易。三年要有一个国家基金，拿到两个国家基金才能得到长聘合同。
沿海双非：海外经历，3篇SCI论文。有的学校还能开得起青年论坛，有的学校开不起，就在网上放个招聘公告。有的学校号称直接给编制，但是也要有考核，三年一个周期，两个周期达不到要求可能解聘。我的理解 编制=铁饭碗，给编制又有可能解聘就看不懂了。上海、杭州的高校工资比较低，杭州某些学校月薪不到4000你敢信？广东的高一些，月薪一万左右。
中西部211: 3篇SCI论文。大多是开不起青年论坛的，有的报销求职者往返路费或食宿，有的不报销。虽然不会硬性规定海外经历，但是土博大多也是从师资博后做起；有海外经历可以不用做师资博，论文要求也会降低。说一下某倾尽全力评上双一流B的学校，要求高，待遇低。高要求主要体现在严卡第一学历，必须211以上！连招聘辅导员都要求博士。论文要求倒是不高，博士毕业应该都能达到：
热心网友
真真正正的铁门槛只有一个：博士学位。其他的看专业。
评选标准：论文》》》》》》》毕业院校
国内高校不同专业的青椒入门条件其实差异还是很大的。根据我自己的切身体会以及在帝都各个高校的博士朋友们的反馈，总体感觉理工科的门槛要高于社科领域（文史哲不了解）。
理工科国内从建国起就是建设重点，所以理工科的发展是比较成熟的。但发展成熟的同时也代表着行业内流动性比较差，位置不多，僧多粥少，只能通过提高门槛来刷人。
社科在建国初是为计划经济*服务的，所以所有经济类学科走的都是苏联的路子。改革开放后开始缓慢地引入西方的经济学科来适应市场经济的发展，在千禧年以后才大规模地引入现代经济学科和管理学科。因此社科领域虽然竞争激烈，但由于扩张速度快，坑还是不少的。基本上一切以论文说了算。
用我硕士院校厦门大学经济学院举个例子吧。2017年来的新老师，既有纪洋老师这样的北大本硕博的土博巅峰水平，也有杨亚星老师这样的本科一般的情况。但二位老师毫无疑问都是青年学术精英，纪洋老师4篇经济研究，杨亚星老师一篇JoE，都是国内青年中的翘楚。
这也是母校最让我喜欢的地方之一：英雄不论出处，是骡子是马拉出来溜溜，咱们学术成果说话。
热心网友
一般都是国内名校的优秀研究生才有机会任职国立大学老师，博士生机会更大，当然在核心期刊上发表的佳作多更有优势！
热心网友
首先学历上是第一道坎，现在基本上博士是最低要求了，如果你的专业比较偏门，那你最好再做一个博士后，有几篇像样的文章。而且你本硕博的大学都最好是一本以上的大学。另外，现在有国外留学的经历，会更有竞争优势。
当然，因为国家要求招聘时候不能强制要求应聘者学历，所以学校也不会明着说，现在市场上大家都是默认的潜规则，你来我这要心里有数，知道我们有个硬性门槛放在这，不够的话趁早不要来。
其实也能理解，你来应聘大学老师，你要比学生强很多，学校和家长才会放心地把孩子交给你授课。所以你在本科硕士博士最好都是不错的学校。
述条件是最起码的，在此之上，还要一些特殊的高要求，比如说同济大学，要求最低博士后，外加两年海外经验，第一学历是211以上。很多，名校还要求你有几篇高影响因子的SCI在手，对科研水平的要求也很高。
我们所熟知的那些985高校，在职的几乎都是有着海外顶级名校回来的博士和教授，或者是世界顶级科研机构的人才；像清华北大这样的大学，甚至聘请诺贝尔奖、菲尔兹奖的获得者。到了这个级别，已经不是应聘，而是学校的邀请。而对方几乎都是一些教授级别的大师。
