行政和人力资源的工作很接近吗？工作内容比较杂吗？
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发布时间：2022-04-22 09:20
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热心网友
时间：2023-10-24 19:25
行政工作是个大概念，人事工作是个小概念。
行政工作包括了人事工作，人事工作包含在行政工作中。
公司行政工作主要是指公司的日常管理工作，包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。
人事工作是其中的一个方面。 人事工作本身也有许多的内容，比如包括人事招聘、人事培训与考核、人事日常管理、奖惩、人事档案管理、人事调整、人事研究与分析等等。
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），随着经济*改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
归纳一下,二者的区别主要表现在以下几个方面: 在管理内容上传统的人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
