发布网友 发布时间:2022-04-22 11:40
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-12 19:09
审计一般会问的问题如下:
一、一般审计员。
(1)请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件?
面试人的目的:考察你的审计思路与方法。
推荐回答:一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。
(2)你现在的行业同我们公司的行业很不一样,面对不熟悉的审计项目,你怎么来开展审计?
面试人的目的:考察你的审计思路与方法。
推荐回答:看公司现有的规章制度,看进行员工的访谈,看前任的审计报告。
(3)你能发一些你以前的审计报告给我么?我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。
面试人的目的:考察你的审计思路与方法。
推荐回答:一般都拒绝,因为这个是涉及到公司的机密信息。作为一个内审人起码的职业道德。
(4)你能谈谈内审与外审的差别么?
面试人的目的:考察你的审计思路与方法。
推荐回答:外审关注的是账务处理的合理性;内审关注的是事项的真实合理性。
(5)遇到被审计部门不合作,你如何处理?
面试人的目的:考察协调能力。
推荐回答:被审计部门不配合分四种情况:
害怕不利的审计发现而被处罚或批评;
害怕因审计建议而改变日常的工作习惯;
审计人员过分的吹毛求疵,只关注缺陷;
审计人员冷淡的外表,对被审计者缺乏理解,缺乏认同感,高高在上,过分的关注无关紧要的错误,更注重于向人展示所发现的过失,而不是提出改善的建议!
需要与被审计部门沟通后,确认是哪种原因进行进一步的调整来确保审计的正常进行。
二、审计主管及经理。
(1)如果要求你进行某项审计,你会怎么安排?
面试人的目的:考察团队协作的能力。
推荐回答:一般是先开会,看项目小组的看法。综合评价内审小组的个人的能力,根据每个人的实际情况,分别安排审计内容。
(2)如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理?
面试人的目的:考察团队协作的能力。
推荐回答:作为审计部负责人需要先把两人分开,接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题,接下去将两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里,让个人意识到自己的问题点,形成统一的做法。最后申请吵架不是解决问题的方法。