想干调度,领导说干不了,是不是不想叫干
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热心网友
我觉得可能是你的能力或者其他方面不被你的上司看好，日常工作中你们接触的那么多，对你也是很了解的，这么委婉的说要考核，很可能就是想让你走但是有不好意思说吧。毕竟我也有过这样的领导！所以有合适的机会就赶紧给自己找个下家吧
热心网友
抱歉，我无法准确知道领导真实的想法。然而，这种情况通常有多种可能的原因：
1. 领导可能只是想通过考核来评估员工的工作表现，并帮助员工改进。如果员工能够在考核中表现出色，那么领导可能会改变想法，重新给予员工信任和机会。
2. 领导可能真的对员工的表现不满意，并且认为员工不再适合这份工作。如果员工在考核中表现不佳，领导可能会认为这是员工离开公司的最佳时机。
3. 领导也可能只是在威胁员工，以期望员工在考核中表现出色。这种做法通常被称为“威胁激励”，并且有时被认为是一种有效的管理技巧。
无论领导的真实想法如何，员工都应该认真对待考核，并尽力表现出最佳的工作表现，以证明自己值得继续雇佣。如果员工在考核中表现不佳，领导确实决定不再继续雇佣员工，那么员工也应该尊重这个决定，并寻找其他机会。
热心网友
无所谓，不干就不干撒
