深圳42.5年工龄退休工资多少
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深圳42.5年工龄退休工资大约是基本养老金的1.5倍，即每月约为3993元左右。这个数字是根据深圳市社保局发布的数据计算出来的。
具体来说，深圳市的养老金是按照每月养老金基础数和个人缴费年限来计算的。其中，每月养老金基础数是根据当地平均工资和国家规定的比例计算出来的，目前为5682元/月。而个人缴费年限越长，每月养老金就越高，最高不超过基础数的3倍。
根据以上规定，一个拥有42.5年工龄的深圳市退休人员，其个人缴费年限已经达到最高标准，因此其每月养老金应该是基础数的3倍，即17046元/月。但是，根据深圳市的养老金发放标准，每月养老金的最高发放标准是基础数的3倍减去当地社会平均工资，即17046-5682=113元/月。因此，一个拥有42.5年工龄的深圳市退休人员，其每月养老金应该是113元/月左右。
不过需要注意的是，以上数字仅供参考，实际退休工资还会受到一些其他因素的影响，例如个人缴费比例、工资水平、退休年龄等。如果您需要具体的数字，建议咨询当地社保局或人力资源和社会保障部门。
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深圳42.5年工龄退休工资大约为月工资的80%左右。
根据深圳市社会保险管理局的规定，深圳市职工在42.5年工龄退休时，其退休工资为其最后一次月平均工资的80%。也就是说，如果您最后一次月平均工资为10000元，那么您的退休工资将为8000元。
需要注意的是，深圳市的社会保险管理局规定的退休工资并不是一成不变的。在实际操作中，还需要考虑到各种因素，例如个人缴纳社保的时间、社保缴纳基数、社保*等等，这些都可能会对退休工资产生影响。因此，建议您在退休前提前咨询相关部门，了解自己的具体退休工资标准。
如果您觉得退休工资不够用，可以考虑提前规划退休金，例如通过投资理财来增加收入。另外，也可以选择继续工作，延迟退休时间以获得更高的退休工资。当然，这需要根据个人的实际情况来具体分析和决策。
总之，深圳市42.5年工龄退休工资大约为月工资的80%左右，但具体情况还需具体分析，建议提前咨询相关部门并做好个人退休金规划。
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根据深圳市人力资源和社会保障局发布的最新规定，深圳市工龄满42.5年的职工退休后，其月养老金标准为基础养老金加上工龄工资。具体来说，2019年深圳市月基础养老金标准为2,330元，月工龄工资标准为166.5元/年，那么职工退休后的月养老金为2,330元+42.5年x166.5元/年=7,421.25元。
这个答案是基于深圳市人力资源和社会保障局的官方规定得出的。工龄工资是按职工实际工龄和每年单位规定的工龄工资标准计算的，它是在基础养老金的基础上给予的一种补贴，旨在更好地保障职工的退休生活。
值得注意的是，退休后的养老金金额不会一直保持不变，它会根据*的*和职工个人的缴费情况等因素进行动态调整。同时，职工也可以选择个人商业养老保险作为补充。
对于职工来说，除了按规定缴纳社保外，还可以通过提高个人工资水平，提高缴费基数，来提高退休后的养老金水平。此外，也可以通过多种理财方式，如购买商业养老金保险等，来增加退休后的收入来源。
总之，深圳市工龄满42.5年的职工退休后的月养老金标准为基础养老金加上工龄工资，具体计算方法为基础养老金+工龄工资=月养老金。同时，职工也可以通过多种方式来提高退休后的养老金水平。
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深圳市的退休工资标准是按照退休前的工作年限、平均工资和退休时的*规定来计算的。按照深圳市目前的*规定，工龄满42.5年的退休人员的退休工资应该是其平均工资的80%。而平均工资的计算方法是将其在职期间的缴纳社保和个税的工资总额除以缴纳月数，再乘以12个月即可得到。
举个例子，假设某位退休人员在深圳工作了42.5年，其平均工资为20,000元/月，那么其退休工资应该是：20,000元/月 x 80% = 16,000元/月。这个数值也就是该退休人员每月可以领取的退休工资金额。
需要注意的是，深圳市的退休工资标准会因为*变动而发生变化，因此以上仅仅是目前的计算方法。具体的退休工资金额还需要参考当时的*规定。
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根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳市职工退休金标准为：退休前月工资×退休时长所对应的月数×退休金比例。深圳市职工退休金比例为1.5%至2.5%不等，根据个人缴费年限的不同而有所不同。
所以，深圳市职工的工龄越长，退休金就越高，但具体数额需要根据个人的具体情况来计算。
以深圳市2018年的退休金标准为例，如果职工在退休前的月工资为10000元，工龄为42.5年，那么退休金的计算方式为：10000元×42.5个月×2.5%=10625元/月。
如果您是深圳市职工，您可以前往当地社保局或者人力资源和社会保障局进行咨询，了解您个人的退休金计算方式和具体数额。
总的来说，深圳市职工的退休金是和个人的工龄、缴费年限以及退休前月工资等因素有关的，需要根据具体情况进行计算。如果您有退休计划，建议提前关注自己的社保缴费情况并进行适当的规划和补缴。
