发布网友 发布时间:2022-04-22 13:00
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-27 13:13
适合的,可以用于记录,也可以激励朋友:
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训。
职场充电的核心是充电,是指在职场中通过学习增加知识技能,职场限定了充电的主体、内容和目的,即在职人员通过学习增加在从事的职业所需的专业技能和相关知识,以期能够更专业、更熟练的做好本职工作或专业研究,以期达到自己期望的职位、薪水或对专业研究的的目的。
现在社会在不断快速发展,如不及时增加新的知识,很快会被社会淘汰。
对于职业者来说,有不计其数的学习方向和内容,那么我们该如何选择呢?这个答案并不难,学习的内容一定要有利于职业规划目标的实现。
如果想搞技术则要好好研究更深入的业务技能,多拿证或向高学历进军;如果最终想搞管理则要学习MBB或管理理论和技能,如果想搞金融则要精通国际贸易、财务、股票、期货、投资等,还要熟悉国内外经济形势。
如果想出国则要玩命学外语等等,如果没有职业目标而随意地参加各种学习和培训,这纯粹是浪费时间。
这是主要是一个怎么学习的问题,学习方法有很多,有两点值得注意,一是要带着问题去找答案。在去参加培训之前,最好能够准备几个与课程内容有关,且你觉得需要解决的问题,并且在听课的过程中找方法和答案,这样的培训可能会更有针对性,能起到更好的效果。
二是写文章消化学习内容,一般来说参加培训时觉得都知道了,三天后忘记一半,一周后忘记光了,好记性不如烂笔头,因而如果能在课程结束后三天内将课程内容过一遍并且把重点写成文章,就会对课程内容印象深刻得多。