刚到一个公司半个月，没有方向很多都不懂问了同事也没解决问题，向领导请教可以吗？
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发布时间：2022-04-23 00:43
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-09 11:47
你的工作你的职责就是你的方向，首先你要熟悉自己的业务，提高自己的工作能力还，尽快融入公司的群体，我觉得很多东西都要靠自己慢慢摸索的，而且有很多事情是心照不宣的。你也可以和领导请教，和同事探讨，谦虚谨慎不是毛病，但不要太急于求成，路要一步一步走哦！当然可以呀，可以很好的去虚心请教，抓紧一切机会去学习，让自己在最短的时间内提升自己，适应这个工作步调，这样就会很好的去找自己的优势，表现自己，也让领导关注到自己。可以是可以，我觉得你这样子是加大领导的工作量吧，有些领导还好会非常和蔼的告诉你，而有些领导。他就会摆臭架子的，会让你什么都学不到，也解决不了问题，还有些比较会做人的领导，他也会让手下帮你解决问题吧！就看你碰到的是什么领导啊！总之还要根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。时间会得到合理验证。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
热心网友
时间：2023-10-09 11:48
如果如果请教了同事，也没有解决问题。那只好问领导了，不懂就问，不要不好意思。作为你的领导，他肯定有过人之处，领导日积月累，积累出来的丰富经验。只要他愿意传授给你，肯定比你自己慢慢学要快。
热心网友
时间：2023-10-09 11:48
完全可以向领导请教，原因有以下几点：
首先，你积极主动地向领导请教工作上问题，这是你工作态度积极向上且有责任感的体现。领导会很欣慰，会觉得你是个工作积极性很高的部下。
其次，作为领导对于公司更方面以及各项业务都懂得比较多，你去问领导的话能得到一个比较满意且容易懂的回答。
最后，就是你去问了领导之后。可以提高的工作效率，避免你在接下来的工作当中出现失误受到领导的责备。
所以，综上所述。你都应该向领导请教。
热心网友
时间：2023-10-09 11:49
职场与领导沟通是比较重要的，对于周围同事的关系也应该和谐何融入。平时间，可以做你应该做的事情，做公司需要做的事情，做好领导安排的工作任务而。但是没有必要太多向领导请教。会让领导感觉到你的情商不高，所以明知人应该是辨别领导意图，做好领导想做的事情，这样做事就会比较容易做对，那么久而久之就会别人对你刮目相看，领导也会肯定对你的看法。
热心网友
时间：2023-10-09 11:49
可以的，当然最好向同事问，你现在是“很多都不懂”，问了同事也没解决，说明对方不愿意告诉你，不可能大家都“很多都不懂”，你要和同事搞好关系，注意方式。你问领导一些事是可以的，问的太多，可能领导会怀疑你的能力，如果你是刚入门的就没关系，也要注意不要把领导问烦了。
