员工持股的方式有哪些?
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好二三四
员工持股有很多形式，但从融资角度看主要有以下两种。
①员工持股会
员工持股会会员都是公司的股东，但会员是以工会社团法人等名义来 承担民事责任。员工持股会代表持股会全体会员行使股东权利，个人是不直接 享有公司股权的。其资金来源于员工出资和持股会的投资收益。
②员工基金计划
员工基金计划与员工持股会有点类似，但具体做法和员工持股会还是有所 不同。员工基金计划是通过员工用现金出资组成一只基金，然后将基金资产委 托专业投资公司进行运作。这种基金运作当然是可以进行的，但也可以与 公司股票回购计划和员工持股计划结合起来操作。
热心网友
员工持股的形式，非上市企业员工持股平台主要 有三种 ： 一是员工以自然人身份直接持股，二是通过公司形式间接持股，三是通过合伙企业持股 。. 核心员工以本人名义，通过受让原股东股权或对拟上市主体增资扩股的方式直接持有拟上市主体的股份或股权。. 在该方式下，员工直接持有改制后企业股权，按股权比例行使相应股东权利，不需要额外设立持股平台，程序简便，个人转让股权所得收入适用于20%的税率征收个人所得税 。. 值得注意的是，在员工持股实施主体为有限公司阶段，该方式持股人数受50人上限约束，在股份公司阶段，持股人数受200人上限约束。. 并且，对企业而言，较多的自然人持股将造成股权分散，不利于企业的集中决策和管理。.
热心网友
员工持股的方式有很多，直接投资入股企业分给员工的干股，还有员工按一定比例持有的公司的上市的股份等等。
热心网友
员工持股的方式是很多的，可以让员工有这些一些认识，然后这些员工都可以分配到一些绝对性的优势
