女职工50岁退休和55岁退休的区别
发布网友
发布时间：2022-03-18 13:42
共3个回答
懂视网
时间：2022-03-18 18:03
退休年龄是很多人都比较关注的问题，因为到了国家法定退休年龄，我们就可以不用再继续工作了，并且只要社保缴费满15年就可以按月领取养老金，我国女性法定退休年龄有50岁，和55岁两种情况，那么2020年在岗女职工如何区分50岁退休还是55岁？
根据我国当前的退休制度固定，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。
如果你属于在岗女职工，并且一直都是在管理岗位工作，只要在退休前一年依然在管理岗位工作，那么就需要按照女干部的退休年龄来执行退休，也就是55岁办理退休手续；如果你既在管理岗位工作过，又在一线岗位工作过，那么退休前五年如果在管理岗位工作，就按照55岁来办理退休手续；如果你现在在管理岗位，但是退休前五年在工人岗位工作，那么就按照女性职工的年龄来办理退休，即50岁办理退休手续。
以下情况都可以50岁办理退休手续：
在生活中，除了女职工有退休年龄的规定外，以灵活就业身份参加社保的女性也有退休年龄的规定，很多人都不清楚，灵活就业女性的退休年龄究竟是50周岁，还是55周岁。
根据社保相关规定，以灵活就业身份参保的女性退休年龄为55周岁，不过因为这项规定是后来才出台的，所以也有部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄来办理退休手续的，例如四川灵活就业女性退休年龄就是50周岁，所以具体是50岁办理退休，还是55岁办理退休，还需要看当地的规定。
另外如果你曾经在单位工作过，并且曾在单位缴纳社保的年限达到了10年，那么即使后来因为下岗等原因导致社保断缴，从而将职工社保转为了灵活就业社保，那么也依然可以按照女性职工的退休年龄来办理退休手续，也就是按照50岁的年龄来办理退休。
综上所述，要想区分自己是50岁办理退休还是55岁办理退休，最主要的就看工作岗位。女性职工的退休年龄为50岁，女性干部和灵活就业人员女性的退休年龄为55岁，不过灵活就业女性也有50岁办理退休的情况，关于灵活就业女性退休年龄，具体以当地为准。
热心网友
时间：2022-03-18 15:11
法律分析：如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。
法律依据：《*关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
热心网友
时间：2022-03-18 16:29
付费内容限时免费查看回答亲，你好
女职工50岁退休的规定是女性年满50岁，均可申请退休。
根据《*关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
