对中国人寿的了解 面试
发布网友
发布时间：2022-04-23 16:00
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-09 00:11
不同的公司级别待遇肯定是不一样的，同为名校研究生毕业的校招生，总部和分公司刚进去的职级就会不同，不同的职级就会对应不同的工资福利。
所以如果可以，尽量选取更高的级别，其实并没有想象中那么难，一定要坚定自己的想法。
总部的话工资和福利都会好很多，有免费的早餐和午餐，属于自助那种，真正的早九晚*加班，公司有健身房，有理发店，工作环境和工位相当可以，节日福利也很不错，总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。
最近在北京支公司柜面实习，待遇就会相差比较多，没有特定的工位，早晨八点半上班下午五点下班，中午休息一小时，比总部多了一小时的工作时间，尤其是前台很累要求也比较多，仪容仪表，有呼号的考核，相对要求就比较多，但是工作是那种比较固定的，做熟了之后不需要太费脑子，也算比较容易，适合北京本地人，如果是非北京人士，这边的工资可能不太够在北京生存，进步空间也比较小，但是能接触到更多的人和事，能发现更多的问题，如果在总部工作真的很有必要下来实习体验，只有这样才能发现最前面的问题，然后进行创新改正。
面试官问的面试题：
就是又一轮的性格测试类的笔试，大概过了十天左右，进行了二面，依旧单面，本着可有可无的心态良好发挥，二面也通过了，最后就是体检，认识的一位朋友体检被刷了，我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关，所以如果来大姨妈千万不要尿检，可以申请过后补检，千万不要有犯懒和侥幸的心理，因为没有二次复查，直接淘汰了，希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项，很重要，这很可能是你所有辛苦的
