新员工第一次发工资,老员工问薪水情况,该告诉他吗?
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发布时间：2022-04-23 15:09
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热心网友
时间：2023-07-04 20:28
职场中，有很多年轻人在进入公司以后，一般都会跟公司签署公司协议和劳动合同，而劳动协议里一般公司方面，会要求员工不能轻易透露公司的真实工资和公司的机密文件，但是很多老员工却总是偷偷的向新员工打听类似的隐私，让很多新员工觉得非常尴尬，如果你不尊重老员工直接拒绝他们，便很有可能被他们所针对，而很多聪明的年轻人，他们在公司在遇到类似问题时，一般都会通过以下这三招应对，既不会得罪老员工，也没有违反公司的规定。
第一、搬出公司的规定来压制老员工
首先来说，有很多年轻人他们非常老实，在公司遇到类似情况的时候，他们一般都会傻乎乎的告诉员工，最后容易被领导所针对，甚至被公司开除，可是在这种情况下，其实年轻*可以通过公司的规定来压制老员工，因为公司方面肯定也跟老员工签署类似的协议，如果你含糊其辞，好像员工根本就不会满意，但是公司的规定他们绝对不会违反，所以在遇到类似情况的时候，年轻人一定要通过领导和公司的规定来制约了员工。
第二、谦虚谨慎
当然，大部分年轻人在外面遇到类似的问题时，一般都会给老员工含糊其辞的回答，因为他们觉得在这种工作不能够得罪这些老油条，需要跟他们处理好关系，而年轻人在回答问题时更应该学会谦虚谨慎，如果老员工私下偷偷的问你上个月工资有多少钱，那么大家可以告诉对方比对方要少一些，而不是直接说出真实的数字，因为这些问题比较隐私和敏感，如果你透露真实数字，老员工觉得很不满意，他们将会找领导协商，甚至会质问领导，那么你的处境是非常危险的。
第三、倒打一耙
新员工并不想和老员工产生矛盾，所以一般都会主动的回答老员工的问题，可是大家其实在公司里工作是应该通过一些反问的方式来难老员工，看看对方如何回答，因为如果你轻易的做出回答，很有可能让彼此觉得很尴尬，而且一旦被领导知道，那么你就等于泄露了公司的机密，如果老员工含糊其辞回答，那么你大可以效仿他，千万不要让老员工觉得你太傻太老实。
热心网友
时间：2023-07-04 20:28
嗯，可以委婉的告诉，但不要实话实说，因为老员工的心思是很多的，
热心网友
时间：2023-07-04 20:28
不应该。薪水问题是很多企业的大忌，员工之间讨论薪水会让一些人心里不平衡，不要去碰底线。
热心网友
时间：2023-07-04 20:29
该告诉他。因为他肯定是知道大概的，没必要隐瞒，隐瞒只会让他觉得你在骗他。
