为什么很多公司喜欢用人力资源服务公司？
发布网友
发布时间：2022-04-19 23:59
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-04 07:59
核心回答：能够合法的降低用工成本，详细可以咨询人力资源公司的工作人员，如：瑞方人力
详细说明：
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在*消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
热心网友
时间：2023-07-04 08:00
可以采用灵活用工的方式，灵活用工相对传统用工模式更加的灵活，传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳动，无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受*，而灵活用工时间比较自由，也能更好提高个人的自主价值。对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险；灵活用工相当于是三个主体，用人企业，灵活用工平台，个人；灵活用工平台分别企业和个人签订协议，而不需要企业和个人签订协议，所以这块可以避免企业的用工风险，当企业需要人员的更替，增减的时候，风险能够降到最少。可以找众薪科技，专注灵活用工。
热心网友
时间：2023-07-04 08:00
一、达到三方共赢。
临时工、人力资源公司、企业用工，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!临时工通过劳务公司找到工作，而企业通过人力资源公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而人力公司也在这其中收获相应的服务费，这个就是三赢!
二、帮助企业节省成本。
企业营运成本中，招聘上花出去的成本也是很大的，如果企业需要的人员比较急的话，一般来说用工企业是很难能够在短期之内招聘到适合企业用工的人才。而选择与人力资源公司合作后那么企业的用工问题就能最好地得到解决，并且企业还能节省人员招聘上的成本。这也是有些专业人力资源公司的临时工很受企业欢迎的原因之一。
三、帮助企业分担用工风险
人力资源公司作为企业和人才的一个连接的桥梁，同时也是人才服务交流中心，通过交流学习可以及时发现生产过程中的一些管理问题，及时纠正，有效地降低了用工的风险。可以说，和这些专业的人力资源公司如金柚网合作，对于企业来讲也是大有好处的。
基本上是这三条，这三条就是选择人力资源公司的最主要的原因。
