公务员规范的基本特征有哪些?
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发布时间：2022-04-19 23:59
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热心网友
时间：2022-05-18 18:16
公务员行为规范主要分为以下九个方面：*行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、职业道德行为规范、外事行为规范、保密行为规范、公文处理行为规范、公务交往规范和婚姻家庭规范等，此处归纳为公务员*行为规范、廉政行为规范、业务行为规范和社交行为规范等四个方面。
热心网友
时间：2022-05-18 18:16
务员规范的基本特征有以下几点:
1、严肃性
2、特定性
3、层次性
4、*性
5、强制性
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时间：2022-05-18 18:16
参照公务员法
热心网友
时间：2022-05-18 18:17
1、公务员行为规范基本特征主要分为以下九个方面：*行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、职业道德行为规范、外事行为规范、保密行为规范、公文处理行为规范、公务交往规范和婚姻家庭规范等，此处归纳为公务员*行为规范、廉政行为规范、业务行为规范和社交行为规范等四个方面。
2、公*报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国*;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备*公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
*机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，*直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考*机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
