2019年台州事业单位面试形式是怎么样的？
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发布时间：2022-04-20 01:10
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时间：2023-07-10 08:04
事业单位的面试形式一般分为结构化面试和半结构化面试两种。
【结构化面试】
结构化面试是指把面试问题和面试考察点按预定的顺序和数量予以布置，在考试准备和考试过程中都是固定的，针对相应呈现的简历、问题及答案进行评价。这种面试形式对于面试考生的测试对象和测试结果都是一致的。
【半结构化面试】
半结构化面试是对结构化面试的补充。它是在考察的问题和考察方向都固定的同时，给面试考生留置一定空间来自行发挥，尤其是在初期逐渐发展的听众角色中，更加注重面试官对面试考生的辅助性提问，适当引导考生向自己的优势展示等方向去回答，以期更全面地测试面试考生的综合能力。
总体来看，结构化面试相对比较规则、固定，考察重点更加明确，对于面试考生的评估比较系统化。而半结构化面试则更多地注重对面试考生的综合素质的考察，同时也要求面试官在考察面试考生时更加具有经验和技巧。
