在面对网络诽谤时，管理者需要权衡利弊，考虑以下几个方面：
严重性评估：首先需要评估网络诽谤的严重程度，是否有可能对企业形象、品牌声誉或员工造成实质性伤害。如果网络诽谤已经导致了重大负面影响，可能需要考虑采取法律诉讼行动。
法律依据：确保有足够的法律依据支持起诉网络诽谤行为。在不同国家和地区，法律对网络诽谤的定义和处理方式可能有所不同，建议在这方面咨询专业律师。
可行性分析：评估诉讼的成本、时间和精力投入，以及可能的结果。有时候，通过其他方式解决网络诽谤问题可能更加高效和经济。
公关效果：考虑诉讼对企业形象和公众关系的影响。有时候，过度强调法律手段可能适得其反，引发更多争议和负面。
替代方案：除了法律诉讼，还可以考虑通过其他方式来解决网络诽谤问题，比如通过公关手段、争议解决机构、社交媒体平台投诉等途径。
在实际操作中，可以通过以下具体方法来处理网络诽谤问题：
总的来说，管理者需要根据具体情况综合考虑，权衡利弊，谨慎选择是否进行法律诉讼来应对网络诽谤问题。