法律分析：
3个月前的辞职报告，如果在当时约定的离职时间未离职，继续工作的话，这个辞职报告就无效了，公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。