发布网友 发布时间:2024-09-08 18:13
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热心网友 时间:2024-10-25 01:42
陪产假提前几天请合适?每一位公司员工都享有福利假,那么有关陪产假可以推迟多久休呢?
一、陪产假提前几天请合适 陪产假可以推迟多久休
接近怀孕的尾声,职场准妈妈需要做好请假准备不要等到突然临产,手足无措。
可能有一些准妈妈想要坚持到分娩前休产假,觉得交接工作的事情还不着急。这里建议准妈妈们提前把工作安排好。因为临产时间谁都不能预测,万一胎儿早产,避免到时候措手不及。
交接工作的较好步,就是要提前与上司沟通,看手头上的工作暂时交接给哪位同事更合适。这样也方便提前跟各个交接人进行沟通,给他一段熟悉的时间,他如果有疑问,也能在你继续工作的这段日子向你咨询。当你出现紧急状况需要马上待产时,接手人也能随时顶替你的工作。
另外,当你在休产假时也可以适当地跟接手工作的同事电话联系,问候一下看看工作上有没有遇到问题,这并不需要多少时间,但是会让人觉得体贴,也会对你更体谅。
等一旦开始休产前的假,也不要因为终于停止工作了,而过度的“放纵”自己,打乱平时规律的生活。可以坚持规律的起床和睡觉的时间,白天出门活动活动,不要懒在家里面。
二、产假福利
孕期安排
《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条较好款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”
根据*五中全会关于全面“两孩”*的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,在新法实施后,符合法律法规规定生育的,无论是一孩还是两孩,甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的,都可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。
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