1、协助办公室领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
2、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
3、负责联系协调、内外联络工作。
4、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
5、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
6、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
7、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
1、所谓的房地产公司指的是从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并且是以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。房地产公司从事的经营活动具体包括：征地、拆迁、土地开发、土地出让转让、房屋开发、房屋出售、出租、转租、房地产抵押以及房地产建设等等。
2、在房地产公司从事的经营活动过程中必然会产生大量谈判、协调、筹划等劳务以及相应的法律事务，这些就是房地产公司需要处理的主要工作内容。为了分工明确，加快工作效率，房地产公司都会成立相关的部门来帮忙执行各项工作，房地产公司的部门具体包括以下几个：
(1)营销部：主要是负责开发项目的销售或者是租赁工作，因此也是公司的“龙头”部门。
(2)财务部：主要是负责公司的会计核算和财务管理，因此是公司的核心部门。
(3)工程部：主要是负责各个项目的建设和管理，从而确保工期、质量、安全及成本控制执行等。
(4)办公室：主要是负责公司的上下沟通，左右协调。
(5)人力资源部：主要是负责人力资源的开发、配置和管理。
(6)发展部：主要是负责公司的发展战略、项目的具体策划、取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。
(7)网络技术部：主要是负责网站的维护运营、产品视觉的开发等等。