社会性网络对个人和组织都有着重要的影响。首先，社会性网络可以帮助个人建立和维护人际关系，从而获得信息和资源。在组织层面，社会性网络可以促进知识共享和团队合作，提高工作效率和创新能力。此外，社会性网络还可以传播信息和影响意见，对个人和组织的决策产生影响。然而，社会性网络也可能带来负面影响，比如信息泄露和办公室政治等问题。
在实际管理中，可以通过以下方法来利用社会性网络的优势：建立良好的人际关系，加强内部沟通和协作，激励员工分享知识和经验，建立有效的信息传播渠道，提高组织的社会资本。同时，也需要注意社会性网络可能带来的风险，比如信息泄露和组织政治，需要建立相应的管理机制和规范。
例如，某公司在推行新项目时，利用员工的社会性网络快速传播信息，减少了沟通成本，提高了项目的执行效率。但同时也出现了一些员工利用社会性网络传播负面信息，影响了团队的合作氛围，需要通过规范和引导来解决这一问题。
综上所述，社会性网络对个人和组织都有着重要的影响，管理者应该充分认识并合理利用社会性网络的优势，同时注意规避其潜在的风险。