在社会性网络中建立信任和共同价值观是非常重要的，因为它可以促进合作、增强团队凝聚力，并且有利于共同实现目标。以下是几点可以帮助你在社会性网络中建立信任和共同价值观的建议：
建立有效的沟通渠道：在社会性网络中，沟通是建立信任和共同价值观的关键。你可以通过定期组织会议、使用在线沟通工具、建立共享文件夹等方式，确保信息畅通，让团队成员之间能够及时交流和分享想法。
建立共同目标和价值观：在团队中建立共同的目标和价值观可以帮助成员之间形成共鸣，增强凝聚力。你可以通过团队会议、讨论和培训等方式，让团队成员明确共同的目标，并且共同制定团队的核心价值观。
建立信任机制：信任是团队合作的基础。你可以通过营造公平公正的工作环境，鼓励团队成员相互支持和信任，建立信任机制。另外，你也可以通过建立透明的工作流程和规范，让团队成员对整个团队的运作有更清晰的认识，从而增加信任感。
奖励合作和共同努力：在社会性网络中，奖励合作和共同努力可以帮助团队成员形成共同价值观，激励他们更加努力地为团队目标而努力。你可以通过设立团队奖励机制、表彰优秀团队成员等方式，鼓励团队成员之间的合作和共同努力。
建立良好的关系：在社会性网络中，建立良好的人际关系可以帮助团队成员更好地理解彼此，增进信任和共同价值观。你可以通过组织团队建设活动、定期举办团队聚餐等方式，促进团队成员之间的交流和情感沟通。
总的来说，要在社会性网络中建立信任和共同价值观，需要通过有效的沟通、明确的目标和价值观、信任机制、奖励机制以及良好的人际关系等多种手段来共同推动团队的发展，增强团队的凝聚力和共同价值观。