法律分析:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作原因导致的伤害或者患病,可以向用人单位提出工伤认定申请。如果工伤被认定为致残,职工可以向用人单位申请工伤致残赔偿金。 对于职工和用人单位在赔偿问题上的争议,可以申请调解。经过调解仍无法解决争议,则可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
1. 《工伤保险条例》第二十九条:“职工因工作原因导致的伤害或者患病,应当及时向用人单位提出工伤认定申请。”
2. 《工伤保险条例》第三十四条:“职工因工作原因致残的,用人单位应当给予工伤致残赔偿金。”
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条:“当事人可以向劳动行政部门申请调解劳动争议。”