工伤赔偿的赔偿金额是否可以进行协议调解？
2024-05-16
来源：一二三四网
法律分析：根据《劳动法》规定，单位应当依法购买工伤保险，为发生工伤事故的职工提供必要的医疗和经济补偿。赔偿金额应当按照《工伤保险条例》的规定进行计算。在赔偿金额确定前，单位和职工可以自行协商解决，但必须不违反法律规定，不损害职工合法权益。如果协商不成，职工可以依法进行申诉或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条：单位应当依法购买工伤保险，为发生工伤事故的职工提供必要的医疗和经济补偿。
2.《工伤保险条例》第十三条：职工发生工伤，应当按照本条例的规定获得经济补偿。
3.《劳动争议调解仲裁法》第十六条：当事人可以协商解决劳动争议，但必须不违反法律规定，不损害职工的合法权益。
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