工伤责任调解协议如何证明其无效？
2024-05-16
来源：一二三四网
法律分析：工伤责任调解协议是指用于解决工伤赔偿纠纷的协议。但是，如果这种协议将工伤赔偿标准降低或削弱了工伤受害人权益，或者违反了相关法律法规的规定，那么该协议就可以视为无效。因此，在签订工伤责任调解协议时，一定要保护受害人的权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第27条：用人单位与被保险人发生工伤保险赔偿纠纷，应当依法予以处理。未达成和解的，受害人可以向所在单位申请仲裁、诉讼。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第43条：用人单位有下列情形之一的，应当依照受害劳动者的要求支付赔偿金：(一)违反安全保障规定，造成劳动者工伤的；(二)未签订劳动合同或者非固定期限劳动合同，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第25条：调解协议必须符合法律规定，不得损害当事人的合法权益。
综上所述，工伤责任调解协议在保护受害人权益和遵守法律法规的基础上，才具有法律效力。如果该协议违反相关法律法规，那么可能被视为无效。
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