工伤调解协议书应该如何撰写？

工伤调解协议书的书写：明确双方基本情况，具体约定医疗费、交通费、残疾治疗费等，并签字盖章，协议立即生效。乙方不得索要其他费用或承担劳动相关责任。

法律分析

工伤调解协议书的书写：首先要明确甲乙双方的基本情况，然后再写明协议书的具体内容。医疗费、交通费、残疾治疗费、解除劳动关系的一次性医疗补贴、残疾人就业补贴等，都作出明确约定。最后，双方签字盖章，协议立即生效。双方签署本协议后，劳动关系终止。同时，乙方承诺不以任何形式、任何理由向甲方索要任何其他费用或对与劳动有关的事项承担任何责任。

拓展延伸

工伤调解协议书的关键要素和示范范本

工伤调解协议书的关键要素包括双方当事人的身份信息、工伤事故的经过和原因、双方当事人的权利和责任、调解的具体内容和方式、赔偿金额及支付方式等。示范范本是指一份经过认可的、符合法律规定的标准协议书样本，可作为参考和借鉴。在撰写工伤调解协议书时，应清晰明确地表达双方当事人的意愿，并确保合法合规。示范范本可为起草者提供指导和参考，但需根据具体情况进行必要的调整和修改，以确保协议书的准确性和有效性。

结语

工伤调解协议书的撰写要点包括明确双方基本情况，具体约定医疗费、交通费、残疾治疗费、一次性医疗补贴、残疾人就业补贴等内容，并在双方签字盖章后立即生效。双方签署协议后，劳动关系终止，乙方承诺不再索要其他费用或承担劳动相关责任。示范范本可作为参考，但需根据具体情况进行必要的调整和修改，以确保协议书的准确有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。