装修公司倒闭钱能要回来吗

公司倒闭工资的处理办法：1、清算阶段由股东清算所得优先支付员工工资、社保和经济补偿；2、破产情况下由破产管理人清算所得优先支付员工工资、社保和经济补偿；3、清算完毕后公司注销登记，劳动关系自动终止。如公司无故拖欠工资，可举报至劳动行政部门，申请劳动仲裁，如不满意结果可起诉至法院。劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬。依据《劳动法》和《劳动合同法》。

法律分析

公司倒闭工资是可以要回来的。在公司解散的情形下，公司的法人资格已经终止，应当进入到清算阶段，如果不是破产，则由股东依照公司法规定进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保，并对员工进行经济补偿；如果是破产的，则应当在法院的主持下，由破产管理人进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保及经济补偿等。清算完毕后，公司应当在工商局进行注销登记，公司终止，与员工的劳动关系自动终止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

公司无故拖欠工资怎么办

拖欠工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报。

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

拓展延伸

装修公司破产后如何追回已支付的款项？

当装修公司破产后，追回已支付的款项可能会面临一些挑战。首先，您可以通过与公司进行沟通，了解他们的破产程序，并确定是否有任何机会追回款项。其次，您可以联系当地的破产法院或监管机构，了解您的权益和追回款项的途径。此外，您还可以寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供法律意见和指导，帮助您制定合适的追回款项的策略。最重要的是，保留所有相关文件和支付凭证，这将有助于您在追回款项的过程中提供证据。请注意，每个破产案件都有其独特的情况和法律程序，因此最好咨询专业律师以获取个性化的建议。

结语

公司倒闭后拖欠工资是可以追回的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。如果公司解散非破产，股东应按照法律规定进行清算并优先支付员工工资和社保。如果公司破产，破产管理人应在法院监督下进行清算并同样优先支付员工工资、社保和经济补偿。如遇公司拖欠工资情况，您可以向劳动行政部门举报，申请仲裁并在必要时起诉。同时，保留相关文件和支付凭证有助于提供证据。如需进一步指导，请咨询专业律师以获取个性化建议。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第七十条 违反本法规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程擅自施工的，责令改正，处以罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第八章 附 则 第八十五条 本法自1998年3月1日起施行。