劳动纠纷的诉讼程序包括起诉和受理、审理前的准备、开庭审理和依法做出判决等步骤。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。人民法院处理劳动争议案件适用《民事诉讼法》的规定。在现实生活当中发生的劳动争议，按照相关法律当中的规定，属于仲裁前置的案件，所以首先是需要向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，然后才能够据此提出劳动诉讼。否则直接到当地的人民法院提起劳动诉讼，人民法院将会不予受理案件。