辞退通知书先生:因你本人发生_________________________________问题,违反了公司_____________制度第条项___________________________________________的规定。经公司决定,从即日起与你 解除劳动关系 。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知公司人事部年月日辞退通知书我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在 劳动合同履行 过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门 办理离职手续 ,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的 经济补偿金 及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。有限公司年月日先生女士:根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在有限公司的辛勤工作!解聘理由如下:2姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人:年月日