法律分析:第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。
第二,可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬,或者单位没有设立调解委员会的,劳动者可以申请劳动仲裁。
第三,劳动者不服仲裁裁决的,应当在收到仲裁裁决之日起15天内提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。