尊敬的 ____________ 先生（女士）：
至 ______ 年—月—日，您将符合国家规定的法定退休年龄，为保证您的 合法权益，公司将为您办理退休手续。现将相关事项告知如下：
一、 退休手续办理
请于—年—月—曰前提交以下资料至集团公司人力资源部，并协助办 理退休手续。
1、 身份证复印件； 2、 户口簿复印件； 3、 近期一寸免冠照片一张。
公司将于—年—月前为您办妥退休手续，并根据国家规定于退休次月停 缴您的社会保险及住房公积金。
二、 工作交接
您与公司的劳动关系将于—年_月_日终止，请您于—年_月_日前做 好工作交接，并办理离职手续，对您为公司做出的贡献深表谢意。
人力资源部 年 月 日
签收人:
附件3
退休员工返聘申请表 姓名 性别 出生年月 L-U 1 原部门/分公司 亠 冈位 原薪资待遇 拟聘岗位及薪酬 拟聘用理由 拟聘用部门/ 分公司及岗位 拟聘用期限 拟聘用薪资待遇 福利待遇约定 会签与审批 所在部门确认 分管领导会签 人力资源部会签 集团行政副总审核 集团董事长审批 附件4
退休人员返聘协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
鉴于乙方为退休人员，不具备法律上的劳动关系的主体资格。根据国家相关法 律、法规的规定，屮、乙双方经平等协商，一致同意签订本协议，共同遵守。
第一条：本协议的对象
乙方系 _______________ 单位）退休人员，甲方同意按本协议约定的条件聘用 乙方，乙方愿意按本协议约定的条件为屮方提供服务。
第二条：聘用协议期限
自 ____ 年—月—日起至 ___________ 年—月—日止。 第三条：服务岗位
乙方同意根据甲方的工作需要，在 ____________________ （公司）从事（岗位） 工作。
第四条：劳务报酬
屮方根据乙方返聘的工作岗位确定薪酬，乙方的工资按下列第 （）项确定：
1. 实行年薪制的，以《聘用通知书》相关薪资内容执行，加班
工资不另行计发。
2. 实行月薪制的，月工资为 ______ 元，其他工资按甲方制度执行。 3. 实行计件工作制的，按照合理制定的计件单价计算工资。
第五条：甲方的权利和义务
（一） 屮方有权根据企业的情况，依法制订各项规章制度，并要求乙方遵照执
行。
（二） 中方有权在国家法律政策范围内，确定、调整乙方的工作、休息时间； 有
权根据企业的业务经营状况和实际需要聘用乙方。
（三） 屮方应根据乙方的相应职位，提供相应的报酬；并有权根据乙方的工作 表
现、工作业绩等情况，调整相应的职位以及相关福利待遇。
（四） 聘用期间，若乙方因工作过失或错误，导致甲方重大损失的（指经济、 声
誉等方面之损失），甲方有权根据所造成的后果，部分或全部取消乙方本应获得的 报酬或福利待遇，并保留追究乙方法律责任的权利。
（五） 中方不负责承担和缴纳乙方的养老保险、医疗保险等社会保险费用及住 房
公积金，也不负责办理与此相关的任何手续。
（六） 本协议期间，乙方发生人身伤害事故的，由甲方为乙方购买的团体人身 保险
公司支付，差额部分山本人支付。甲方不支付乙方因人身伤害事故期间的任何费 用。
第六条：乙方的权利和义务
（一） 乙方根据甲方公司制度规定，享受相关福利待遇。 （二） 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
（三） 乙方必须严格履行中方保密制度中的各项保密义务。无论是在本聘用协 议
履行期间还是期满后，乙方均不得向第三方泄露中方在经营活动中的各项商业秘 密，如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
（四） 乙方不得利用工作时间或甲方的其他资源为第三方提供服务，不得在中 方
业务关联单位或者商业竞争对手兼职，不得从事对屮方构成商业竞争的兼职工作， 不得从事影响本职工作或有损屮方形象的兼职工作。
第七条：协议的终止和解除
（一） 协议期限届满，本协议终止。
（二） 协议期间甲乙双方任何一方无条件提出单方解除协议的，提前15日通知 另
一方即可随时解除本协议。
（三） 本协议提前终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 （四） 乙方离开工作岗位前应办理好工作交接手续，结清人事、工作、财务等 手续。 第八条：违约责任
乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条：屮方有关的规章制度是聘用协议的一部分，乙方已经充分了解本协议 的所有内容并自愿接受屮方有关的规章制度。
第十条：本聘用协议性质为劳务合同。本聘用协议一式二份，甲乙双方各执一 份，具有同等法律效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
日期:
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